职位详情
(一)行政管理板块(核心)
(1)全面负责公司日常行政事务的组织与协调,涵盖办公环境维护、资产采购与管理、后勤服务保障、制度体系建设及执行、办公秩序管理等各环节,确保公司运营顺畅高效,并合理控制行政成本;
(2)主导企业文化建设与宣传推广工作,提炼并传播企业核心价值观,策划实施文化活动、品牌传播及形象塑造方案,增强团队凝聚力,提升企业在行业内的影响力与口碑;
(3)具备扎实的文化素养与高水平的行政专业能力,牵头完成各类公文撰写、重要活动策划、对外接待安排及商务协作事宜,塑造专业、规范的企业外在形象;
(4)统筹协调公司会议、活动及重点项目所需的行政支持工作,配合装修工程类业务开展相关行政协同,保障业务运作高效推进。
(二)人事管理板块
(1)全面管理人力资源各模块工作,建立并优化人事管理体系,主导人员招聘与配置、入离职手续办理、考勤绩效管理、员工关系维护等关键人事职能,提升组织运行效率;
(2)熟悉国家劳动法律法规,能够有效识别和防范用工风险,规范人力资源流程,妥善处理员工纠纷,维护企业和员工的合法权益;
(3)重视员工体验与发展,关注个体需求与成长路径,建立畅通的沟通机制,营造温馨、融洽、积极向上的工作氛围,增强员工认同感与队伍稳定性。
4、任职要求
(1)年龄30-40周岁,特别优秀者可适度放宽条件,大专及以上学历,本科优先考虑;
(2)具有丰富的行政人事综合管理经验,侧重行政方向,具备装修工程行业从业背景者优先;
(3)具备良好的文化积淀,文字表达能力强,擅长企业文化建设与宣传推广,对行政管理工作有系统性理解与丰富实践经验;
(4)人力资源实操能力突出,精通劳动法律合规与用工风险管理,善于统筹人事事务及员工关系,践行以人为本的管理理念;
(5)具备出色的组织协调、语言表达与应变能力,工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守与团队领导能力。
5、薪资待遇
1. 薪资:10-15K(属行业较高水平,能力突出者薪酬可面议);
2. 福利:缴纳社保、节日福利、定期团建、下午茶点、办公环境舒适等多项健全福利;
3. 发展:提供广阔的职业成长平台与晋升机会,注重人才培育与个人价值实现。
(1)全面负责公司日常行政事务的组织与协调,涵盖办公环境维护、资产采购与管理、后勤服务保障、制度体系建设及执行、办公秩序管理等各环节,确保公司运营顺畅高效,并合理控制行政成本;
(2)主导企业文化建设与宣传推广工作,提炼并传播企业核心价值观,策划实施文化活动、品牌传播及形象塑造方案,增强团队凝聚力,提升企业在行业内的影响力与口碑;
(3)具备扎实的文化素养与高水平的行政专业能力,牵头完成各类公文撰写、重要活动策划、对外接待安排及商务协作事宜,塑造专业、规范的企业外在形象;
(4)统筹协调公司会议、活动及重点项目所需的行政支持工作,配合装修工程类业务开展相关行政协同,保障业务运作高效推进。
(二)人事管理板块
(1)全面管理人力资源各模块工作,建立并优化人事管理体系,主导人员招聘与配置、入离职手续办理、考勤绩效管理、员工关系维护等关键人事职能,提升组织运行效率;
(2)熟悉国家劳动法律法规,能够有效识别和防范用工风险,规范人力资源流程,妥善处理员工纠纷,维护企业和员工的合法权益;
(3)重视员工体验与发展,关注个体需求与成长路径,建立畅通的沟通机制,营造温馨、融洽、积极向上的工作氛围,增强员工认同感与队伍稳定性。
4、任职要求
(1)年龄30-40周岁,特别优秀者可适度放宽条件,大专及以上学历,本科优先考虑;
(2)具有丰富的行政人事综合管理经验,侧重行政方向,具备装修工程行业从业背景者优先;
(3)具备良好的文化积淀,文字表达能力强,擅长企业文化建设与宣传推广,对行政管理工作有系统性理解与丰富实践经验;
(4)人力资源实操能力突出,精通劳动法律合规与用工风险管理,善于统筹人事事务及员工关系,践行以人为本的管理理念;
(5)具备出色的组织协调、语言表达与应变能力,工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守与团队领导能力。
5、薪资待遇
1. 薪资:10-15K(属行业较高水平,能力突出者薪酬可面议);
2. 福利:缴纳社保、节日福利、定期团建、下午茶点、办公环境舒适等多项健全福利;
3. 发展:提供广阔的职业成长平台与晋升机会,注重人才培育与个人价值实现。
2026-02-11 10:45
IP属地:江西南昌
职位福利
大专5-10年绩效管理企业文化招聘

江西华皓装饰工程有限公司
20-99人

工作地址

鱼泡安全保障
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