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【岗位职责】
教师成长体系设计：依据不同阶段教师的发展需求，规划清晰的培养路径，助力教学能力持续提升。
课程开发与资源管理：构建教师发展的知识架构与课程系统，提炼有效教学方法，开发配套培训课程内容。
培训项目实施：负责教师成长项目的整体推进，涵盖方案策划、执行落地、复盘总结及流程优化等工作。
部门协作与创新：协同学科教学与产品研发团队，开展高效沟通与合作，推动培训机制的实际应用与迭代升级。
【任职资格】
教育背景：具备教育学、数学教育或相关领域本科及以上学历。
相关经验：拥有3年以上一线教学经历，具备教师培训、课程设计或人才培养项目管理经验者优先考虑。
教师成长体系设计：依据不同阶段教师的发展需求，规划清晰的培养路径，助力教学能力持续提升。
课程开发与资源管理：构建教师发展的知识架构与课程系统，提炼有效教学方法，开发配套培训课程内容。
培训项目实施：负责教师成长项目的整体推进，涵盖方案策划、执行落地、复盘总结及流程优化等工作。
部门协作与创新：协同学科教学与产品研发团队，开展高效沟通与合作，推动培训机制的实际应用与迭代升级。
【任职资格】
教育背景：具备教育学、数学教育或相关领域本科及以上学历。
相关经验：拥有3年以上一线教学经历，具备教师培训、课程设计或人才培养项目管理经验者优先考虑。
2025-09-01 14:29
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年教育机构教师培训经验K12工作经验教育工作经验学科管理经验数学中学教育小学教育教研
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