武汉·汉阳区
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“衣广汇”品牌依托全品类直连厂家与源头市场的创新模式，打造坚实的商家合作生态，确保商品供应充足、品质稳定，并坚持践行“90 天不满意，无条件退货”的服务承诺。秉承“一站式”全品类消费理念，专注满足家庭成员的多样化穿着需求，门店布局涵盖西南、华中、华东等多个重点区域。我们持续为消费者提供高性价比的服饰产品，同时为员工创造良好的职业成长环境与具有吸引力的薪酬待遇。
岗位职责：
1. 依据公司整体销售目标，制定所辖区域及各门店的业绩推进计划；
2. 跟踪日/周/月销售表现，动态优化运营策略，推动目标达成并实现增长突破；
3. 定期开展门店巡查，识别运营短板，制定改进措施并督导执行，提升门店服务水准与顾客体验；
4. 构建人才发展体系，培育骨干管理人员，建设高效能的终端销售队伍；
5. 推进门店标准化运营落地，完善商品展示、库存控制、客户接待等关键环节流程；
6. 深入分析销售、库存与顾客结构数据，输出阶段性复盘总结，沉淀可推广的运营方法论；
7. 关注区域内竞品市场动作（如定价、促销活动、陈列方式等），研判行业走向，提出针对性优化建议，巩固竞争优势；
8. 协同总部各职能条线，准确传达政策要求，及时反馈一线诉求，保障信息互通与执行协同；
9. 落实上级交办的其他运营管理任务。
该岗位工作地点在：华中区域
任职要求：
1. 具备3年以上服装零售领域线下门店运营管理经验，有区域管理或督导岗位经历者优先考虑；
2. 熟悉实体零售运营全流程，掌握数据分析技能，熟练使用 Excel 等办公工具；对商品陈列与销售策略具备敏锐判断力；
3. 具备一定的团队领导力、跨部门沟通协作能力及“传帮带”意识，能够有效激发团队潜能，推动业绩实现；
4. 目标感强，抗压能力良好，能接受频繁出差；对大众化平价服饰市场有一定认知和理解。
岗位职责：
1. 依据公司整体销售目标，制定所辖区域及各门店的业绩推进计划；
2. 跟踪日/周/月销售表现，动态优化运营策略，推动目标达成并实现增长突破；
3. 定期开展门店巡查，识别运营短板，制定改进措施并督导执行，提升门店服务水准与顾客体验；
4. 构建人才发展体系，培育骨干管理人员，建设高效能的终端销售队伍；
5. 推进门店标准化运营落地，完善商品展示、库存控制、客户接待等关键环节流程；
6. 深入分析销售、库存与顾客结构数据，输出阶段性复盘总结，沉淀可推广的运营方法论；
7. 关注区域内竞品市场动作（如定价、促销活动、陈列方式等），研判行业走向，提出针对性优化建议，巩固竞争优势；
8. 协同总部各职能条线，准确传达政策要求，及时反馈一线诉求，保障信息互通与执行协同；
9. 落实上级交办的其他运营管理任务。
该岗位工作地点在：华中区域
任职要求：
1. 具备3年以上服装零售领域线下门店运营管理经验，有区域管理或督导岗位经历者优先考虑；
2. 熟悉实体零售运营全流程，掌握数据分析技能，熟练使用 Excel 等办公工具；对商品陈列与销售策略具备敏锐判断力；
3. 具备一定的团队领导力、跨部门沟通协作能力及“传帮带”意识，能够有效激发团队潜能，推动业绩实现；
4. 目标感强，抗压能力良好，能接受频繁出差；对大众化平价服饰市场有一定认知和理解。
2026-01-15 17:51
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年门店运营
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