职位详情
岗位职责:
1. 统筹并执行员工的招聘、内部竞聘、考核、录用及离职等相关工作;
2. 负责劳动合同的签署管理,人事档案与劳动关系维护,以及员工各项社会保险事务的办理;
3. 构建具有市场竞争力的薪酬福利机制,依据行业薪资水平优化薪酬架构,制定激励方案以稳定关键人才;
4. 制定并实施科学的绩效管理体系,组织开展绩效考核,推动考核结果在薪酬调整、职务晋升等方面的应用;
5. 编制公司年度培训规划,按计划落实培训实施工作,包括培训通知发布、培训过程支持、培训资料整理归档等;
6. 熟知劳动法律法规,确保人力资源各项工作依法合规,有效预防和控制劳动争议与用工风险。
1. 统筹并执行员工的招聘、内部竞聘、考核、录用及离职等相关工作;
2. 负责劳动合同的签署管理,人事档案与劳动关系维护,以及员工各项社会保险事务的办理;
3. 构建具有市场竞争力的薪酬福利机制,依据行业薪资水平优化薪酬架构,制定激励方案以稳定关键人才;
4. 制定并实施科学的绩效管理体系,组织开展绩效考核,推动考核结果在薪酬调整、职务晋升等方面的应用;
5. 编制公司年度培训规划,按计划落实培训实施工作,包括培训通知发布、培训过程支持、培训资料整理归档等;
6. 熟知劳动法律法规,确保人力资源各项工作依法合规,有效预防和控制劳动争议与用工风险。
2026-03-21 14:18
IP属地:广东深圳
职位福利
本科3-5年绩效管理人事培训

深圳市中科美源生物科技有限公司

工作地址

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