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岗位职责:
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取质量与效率
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职转化率
4. 定期分析招聘数据(到岗周期、渠道效能、岗位匹配度等),输出优化建议并推动落地
5. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型,参与人才盘点与梯队建设支持工作

任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与工具,具备基础HR知识,有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及多任务处理能力
3. 责任心强,细致耐心,能适应快节奏、结果导向的工作环境
4. 学历不限,人力资源、管理类相关专业背景更佳
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
2026-03-09 15:56
IP属地:山东

职位福利

学历不限经验不限混合办公接受居家办公猎头经验高管招聘经验
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济南市历城区美斯乐教育培训学校有限公司
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