贵阳·观山湖区
职位详情
1. 负责员工关系相关事务，涵盖人事档案维护、考勤管理、员工投诉处理，以及入职、离职、岗位调整、转正和合同续签等流程的执行；
2. 协助开展新员工试岗期与试用期的沟通工作，跟进其入职后的适应情况，并完成相应记录与反馈；
3. 组织实施员工活动及关怀举措，如门店员工关爱计划、新员工入职电话慰问等；
4. 对员工入、离、转、调等数据进行统计与分析，形成报告并提出招聘优化建议，供管理层决策参考；
5. 负责员工工牌的申领、发放、登记与管理，建立台账并开展数据分析，提供改进意见以支持管理提升；
6. 按要求完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源专员工作经验，熟悉员工社保操作流程，能独立完成社保缴纳，掌握基本劳动法知识，了解行政事务内容，具备基础数据分析能力；
3. 学习能力强，能承受一定工作压力，执行力强；
4. 具备良好的职业道德、团队协作意识，热爱人事工作，富有责任心与创新意识；
5. 具备一定的人才识别与判断能力，能够冷静、客观地进行问题分析；
6. 具有较强的组织协调能力及语言表达与沟通能力。
2. 协助开展新员工试岗期与试用期的沟通工作，跟进其入职后的适应情况，并完成相应记录与反馈；
3. 组织实施员工活动及关怀举措，如门店员工关爱计划、新员工入职电话慰问等；
4. 对员工入、离、转、调等数据进行统计与分析，形成报告并提出招聘优化建议，供管理层决策参考；
5. 负责员工工牌的申领、发放、登记与管理，建立台账并开展数据分析，提供改进意见以支持管理提升；
6. 按要求完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源专员工作经验，熟悉员工社保操作流程，能独立完成社保缴纳，掌握基本劳动法知识，了解行政事务内容，具备基础数据分析能力；
3. 学习能力强，能承受一定工作压力，执行力强；
4. 具备良好的职业道德、团队协作意识，热爱人事工作，富有责任心与创新意识；
5. 具备一定的人才识别与判断能力，能够冷静、客观地进行问题分析；
6. 具有较强的组织协调能力及语言表达与沟通能力。
2026-03-08 09:30
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科经验不限入转调离劳动关系员工关怀
贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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