太原·小店区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；
2. 规范公司内部管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及劳资争议；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容；
4. 负责管理员工人事档案，并进行周期性维护，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作；
5. 具备自主推动力，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；
2. 规范公司内部管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及劳资争议；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容；
4. 负责管理员工人事档案，并进行周期性维护，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉劳动法规及相关政策，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作；
5. 具备自主推动力，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
2026-03-08 08:59
IP属地：山西太原
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利员工关系
山西龙腾盛海科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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