职位详情
岗位职责:
1、制定并监督实施公司整体招聘策略与计划,保障招聘质量与效率。
2、带领招聘团队完成招聘任务,优化招聘流程,推动招聘工作规范化、标准化。
3、拓展维护多元化招聘渠道,塑造并提升公司雇主品牌形象。
4、参与核心岗位面试与评估,搭建并完善人才储备库,推进人才梯队建设。
5、开展团队培训指导,提升成员专业能力;处理招聘中的复杂及突发问题。
6、分析招聘数据与市场趋势,联动业务部门,提供针对性人才解决方案。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2、具备制造行业丰富招聘实操经验,有团队管理经验者优先。
3、熟悉各类招聘渠道与流程,对人才市场有深入认知,掌握人力资源战略规划要点。
4、具备优秀的沟通协调、组织规划及领导能力,拥有较强的数据分析与问题解决能力。
5、责任心强、抗压性好,能适应工作变化与挑战;熟练操作办公软件及人力资源管理系统。
1、制定并监督实施公司整体招聘策略与计划,保障招聘质量与效率。
2、带领招聘团队完成招聘任务,优化招聘流程,推动招聘工作规范化、标准化。
3、拓展维护多元化招聘渠道,塑造并提升公司雇主品牌形象。
4、参与核心岗位面试与评估,搭建并完善人才储备库,推进人才梯队建设。
5、开展团队培训指导,提升成员专业能力;处理招聘中的复杂及突发问题。
6、分析招聘数据与市场趋势,联动业务部门,提供针对性人才解决方案。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2、具备制造行业丰富招聘实操经验,有团队管理经验者优先。
3、熟悉各类招聘渠道与流程,对人才市场有深入认知,掌握人力资源战略规划要点。
4、具备优秀的沟通协调、组织规划及领导能力,拥有较强的数据分析与问题解决能力。
5、责任心强、抗压性好,能适应工作变化与挑战;熟练操作办公软件及人力资源管理系统。
2026-03-06 14:29
IP属地:广东
职位福利
大专3-5年招聘与配置大中型企业从业

广东达喜食品有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

鱼泡安全保障
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