深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1. 根据公司战略方向、成本控制及人力效能目标，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人搭建并优化符合企业发展需求的人力资源管理体系；
2. 支持组织发展过程中的人力资源需求，在人才引进、培训发展、绩效管理、薪酬体系、职级架构及激励考核等方面提供切实可行的方案并推动执行；
3. 参与部门日常运营及相关项目工作的具体落实与推进；
4. 完成上级主管安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备8年以上工作经验，有企业人力资源管理工作经历者优先；
3. 熟悉人力资源各模块全流程运作；
4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动、责任心强；
5. 拥有战略性思维和业务洞察力，能够适应快节奏、多变的工作环境。
1. 根据公司战略方向、成本控制及人力效能目标，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人搭建并优化符合企业发展需求的人力资源管理体系；
2. 支持组织发展过程中的人力资源需求，在人才引进、培训发展、绩效管理、薪酬体系、职级架构及激励考核等方面提供切实可行的方案并推动执行；
3. 参与部门日常运营及相关项目工作的具体落实与推进；
4. 完成上级主管安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备8年以上工作经验，有企业人力资源管理工作经历者优先；
3. 熟悉人力资源各模块全流程运作；
4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动、责任心强；
5. 拥有战略性思维和业务洞察力，能够适应快节奏、多变的工作环境。
2026-03-04 08:45
IP属地：广东深圳
职位福利
硕士5-10年绩效管理薪酬福利组织发展
深圳市中电电力技术股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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