职位详情
我们的团队成立2014.4.25。团队共300人,其中研究生20人,海归7人,本科243人,百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!
中国人寿优才计划介绍
优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!
【岗位职责】
1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念
2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
【任职要求】
1、年龄:24岁-45岁
2、学历:专科(含)以上;
3、工作年限:不限;
4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;
5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的
应变能力和抗压能力;
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日;
2、收入构成20000-48800+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障;
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;
中国人寿优才计划介绍
优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!
【岗位职责】
1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念
2.面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;
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4.接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
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应变能力和抗压能力;
6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;
【薪资待遇】
1、双休及享受国家法定节假日;
2、收入构成20000-48800+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障;
4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;
2026-08-30 20:59
IP属地:浙江杭州
职位福利
大专1-3年代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB交通补助保险生日福利年终奖混合办公留学生优先国内院校优先互联网金融其他行业金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验

中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上

工作地址

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