广州·越秀区
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【岗位职责】
（一）门店管理
1. 负责旅行社线下门店的日常运营，涵盖人员调配、服务品质把控及财务监督等工作，保障门店高效有序运转。
2. 策划并落实门店销售方案，推动销售任务达成，持续提升经营业绩与市场占有率。
3. 定期开展运营数据分析，识别运营中的问题并提出改进措施，不断优化服务流程与管理水平。
（二）分社及网点拓展
1. 深入调研广州地区旅游市场，掌握客户需求与竞争格局，挖掘分支机构和营业网点的拓展机会，科学规划布局。
2. 主导分社及网点的筹建与开业全过程，包括选址评估、装修实施、团队组建培训、设备配置等事项。
3. 构建并完善分社及网点的运营管理机制，确保其稳定运行并实现盈利目标。
（三）大客户开拓
1. 制定大客户开发策略，积极对接政府机构、企事业单位等重点客户，建立长期合作关系。
2. 深入了解大客户需求，设计个性化旅游产品与服务方案，增强客户满意度与黏性。
3. 主导商务洽谈与合同签署，跟踪项目执行进度，保障项目顺利落地与交付。
【任职要求】
（一）熟悉业务流程：拥有丰富的旅行社从业经验，精通旅游行业运作模式及各环节流程，如线路策划、资源采购、营销推广、客户服务等。
（二）了解市场：熟知广州本地旅游市场状况，掌握区域旅游资源、同业竞争情况及发展趋势，能依据市场变化灵活调整运营策略。
（三）门店管理经验：具备不少于3年旅行社门店管理经历，可独立统筹门店日常运营，具有较强的团队领导力与协调沟通能力。
（四）拓展与开拓能力：具备出色的市场拓展与客户开发能力，有成功开设分社或开发大客户的实际经验者优先考虑。
（五）其他要求：具备良好的数据处理与问题应对能力，熟练操作办公软件及相关业务系统；责任心强，抗压性强，适应高强度工作节奏。
【薪资福利】
（一）具有竞争力的薪资：根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪酬，具体待遇面议。
（二）丰富的福利：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼品、员工团建及旅游福利等。
（三）广阔的发展空间：提供系统化培训支持与清晰的晋升通道，助力员工实现职业成长与价值提升。
（一）门店管理
1. 负责旅行社线下门店的日常运营，涵盖人员调配、服务品质把控及财务监督等工作，保障门店高效有序运转。
2. 策划并落实门店销售方案，推动销售任务达成，持续提升经营业绩与市场占有率。
3. 定期开展运营数据分析，识别运营中的问题并提出改进措施，不断优化服务流程与管理水平。
（二）分社及网点拓展
1. 深入调研广州地区旅游市场，掌握客户需求与竞争格局，挖掘分支机构和营业网点的拓展机会，科学规划布局。
2. 主导分社及网点的筹建与开业全过程，包括选址评估、装修实施、团队组建培训、设备配置等事项。
3. 构建并完善分社及网点的运营管理机制，确保其稳定运行并实现盈利目标。
（三）大客户开拓
1. 制定大客户开发策略，积极对接政府机构、企事业单位等重点客户，建立长期合作关系。
2. 深入了解大客户需求，设计个性化旅游产品与服务方案，增强客户满意度与黏性。
3. 主导商务洽谈与合同签署，跟踪项目执行进度，保障项目顺利落地与交付。
【任职要求】
（一）熟悉业务流程：拥有丰富的旅行社从业经验，精通旅游行业运作模式及各环节流程，如线路策划、资源采购、营销推广、客户服务等。
（二）了解市场：熟知广州本地旅游市场状况，掌握区域旅游资源、同业竞争情况及发展趋势，能依据市场变化灵活调整运营策略。
（三）门店管理经验：具备不少于3年旅行社门店管理经历，可独立统筹门店日常运营，具有较强的团队领导力与协调沟通能力。
（四）拓展与开拓能力：具备出色的市场拓展与客户开发能力，有成功开设分社或开发大客户的实际经验者优先考虑。
（五）其他要求：具备良好的数据处理与问题应对能力，熟练操作办公软件及相关业务系统；责任心强，抗压性强，适应高强度工作节奏。
【薪资福利】
（一）具有竞争力的薪资：根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪酬，具体待遇面议。
（二）丰富的福利：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼品、员工团建及旅游福利等。
（三）广阔的发展空间：提供系统化培训支持与清晰的晋升通道，助力员工实现职业成长与价值提升。
2026-03-03 18:42
IP属地：广东广州
职位福利
学历不限3-5年门店运营产品运营销售运营国企
广东省中国青年旅行社有限公司
不需要融资 · 500-999人
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