深圳·龙华区
职位详情
岗位职责
1. 负责品牌月度新品规划、研发对接与落地推广，结合市场需求、竞品动态及品牌调性，制定新品上市策略，确保每月按时完成新品上线。
2. 负责月度门店品鉴会的策划、落地执行与复盘优化，制定品鉴会主题、流程方案、物料清单及把控现场流程、氛围营造与客户体验，确保每月按时完成门店品鉴会落地，提升新品曝光、品牌口碑及客户转化。
3. 落地顾客体验流程，月月提交顾客体验分析报告，确保顾客体验在门店落地执行。
4. 定期调研行业动态、竞品新品策略及顾客偏好，挖掘新品研发与品鉴会优化的机会点，输出调研报告，为月度上新及品鉴会策划提供数据支撑。
5. 对接研发、门店运营、设计等部门，同步新品及品鉴会需求，协调资源支持，推动各项工作高效落地；同步月度工作进度与成果，输出复盘报告。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年品牌管理、新品推广或活动策划相关经验，有餐饮、零售、快消行业品牌新品运营及线下活动执行经验者优先；熟悉月度上新及线下品鉴会、活动全流程者优先。
2. 核心能力：具备优秀的策划与落地执行能力，能独立完成月度新品规划及门店品鉴会策划、执行与复盘；具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉顾客需求与行业趋势；沟通协调能力强，能高效联动跨部门及门店完成工作；具备基础的文案撰写能力，能输出新品卖点、活动宣传等相关内容。
3. 职业素养：目标感强，能严格把控月度工作节点，确保上新及品鉴会按时落地；抗压能力强，具备良好的责任心、执行力与创新意识，注重细节与客户体验。
4. 其他要求：能接受门店出差（配合品鉴会落地），具备基础的数据分析能力，能通过数据优化新品及活动策略；认同品牌文化，有较强的团队协作意识。
1. 负责品牌月度新品规划、研发对接与落地推广，结合市场需求、竞品动态及品牌调性，制定新品上市策略，确保每月按时完成新品上线。
2. 负责月度门店品鉴会的策划、落地执行与复盘优化，制定品鉴会主题、流程方案、物料清单及把控现场流程、氛围营造与客户体验，确保每月按时完成门店品鉴会落地，提升新品曝光、品牌口碑及客户转化。
3. 落地顾客体验流程，月月提交顾客体验分析报告，确保顾客体验在门店落地执行。
4. 定期调研行业动态、竞品新品策略及顾客偏好，挖掘新品研发与品鉴会优化的机会点，输出调研报告，为月度上新及品鉴会策划提供数据支撑。
5. 对接研发、门店运营、设计等部门，同步新品及品鉴会需求，协调资源支持，推动各项工作高效落地；同步月度工作进度与成果，输出复盘报告。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年品牌管理、新品推广或活动策划相关经验，有餐饮、零售、快消行业品牌新品运营及线下活动执行经验者优先；熟悉月度上新及线下品鉴会、活动全流程者优先。
2. 核心能力：具备优秀的策划与落地执行能力，能独立完成月度新品规划及门店品鉴会策划、执行与复盘；具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉顾客需求与行业趋势；沟通协调能力强，能高效联动跨部门及门店完成工作；具备基础的文案撰写能力，能输出新品卖点、活动宣传等相关内容。
3. 职业素养：目标感强，能严格把控月度工作节点，确保上新及品鉴会按时落地；抗压能力强，具备良好的责任心、执行力与创新意识，注重细节与客户体验。
4. 其他要求：能接受门店出差（配合品鉴会落地），具备基础的数据分析能力，能通过数据优化新品及活动策略；认同品牌文化，有较强的团队协作意识。
2026-03-03 12:18
IP属地：广东
职位福利
大专
广州市思觅达人力资源有限公司
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