深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司各类培训课程的开发与迭代，根据业务实际及学员需求，设计标准化教学方案，完善课件内容（包括PPT、讲义、案例等），保障课程的专业水准与实用价值。
2. 承担重点课程的授课任务，组织并实施线上/线下培训，掌握授课进度，营造积极互动的课堂环境，及时回应学员问题，提升学习体验与成效。
3. 开展培训效果评估，汇总学员反馈与授课数据，分析改进点，持续优化课程结构与讲授方式，推动培训质量不断提升。
4. 参与公司培训体系的建设，协同运营团队推进培训项目的策划、落地与执行，配合完成相关宣传支持工作。
5. 管理培训资料库，整合行业最新动态与典型实例，定期更新课程素材，保持内容前沿性；指导初级讲师（如有）开展教学辅助工作。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、培训管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备3-5年培训授课经历，有职场技能、新媒体领域或企业内部培训经验者优先，可独立完成课程设计与讲授。
3. 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，授课风格沉稳，擅长激发课堂参与感，能准确识别学员学习需求；具备扎实的文字功底和课件制作能力（熟练操作PPT、WPS等办公软件）。
4. 素质要求：工作态度端正，责任心强，具备良好的执行力、学习能力和抗压能力，能适应弹性授课安排（如需出差请注明）。
5. 加分项：持有培训师资格认证，有主导企业内训项目经验或成功打造过热门课程者优先。
1. 负责公司各类培训课程的开发与迭代，根据业务实际及学员需求，设计标准化教学方案，完善课件内容（包括PPT、讲义、案例等），保障课程的专业水准与实用价值。
2. 承担重点课程的授课任务，组织并实施线上/线下培训，掌握授课进度，营造积极互动的课堂环境，及时回应学员问题，提升学习体验与成效。
3. 开展培训效果评估，汇总学员反馈与授课数据，分析改进点，持续优化课程结构与讲授方式，推动培训质量不断提升。
4. 参与公司培训体系的建设，协同运营团队推进培训项目的策划、落地与执行，配合完成相关宣传支持工作。
5. 管理培训资料库，整合行业最新动态与典型实例，定期更新课程素材，保持内容前沿性；指导初级讲师（如有）开展教学辅助工作。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、培训管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备3-5年培训授课经历，有职场技能、新媒体领域或企业内部培训经验者优先，可独立完成课程设计与讲授。
3. 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，授课风格沉稳，擅长激发课堂参与感，能准确识别学员学习需求；具备扎实的文字功底和课件制作能力（熟练操作PPT、WPS等办公软件）。
4. 素质要求：工作态度端正，责任心强，具备良好的执行力、学习能力和抗压能力，能适应弹性授课安排（如需出差请注明）。
5. 加分项：持有培训师资格认证，有主导企业内训项目经验或成功打造过热门课程者优先。
2026-06-04 18:03
IP属地：广东深圳
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本科3-5年企业培训
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