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工作职责:
(1)为集团用工战略等层面提供全方位的合规法律支持,统筹管理重大用工诉讼事项,并开展法律风险预警与监控;
(2)整合协调相关资源,负责平台侧用工相关的法律事务支持及争议纠纷应对;
(3)以法务BP角色深入对接平台业务线,提供专业化法律保障与决策建议。

任职资格:
(1)学历背景:法学或法律相关专业本科及以上学历;
(2)法律知识:精通法律法规,尤其劳动法领域,已通过国家司法考试;
(3)沟通能力:具备优秀的口头与书面表达能力,可高效对接法院、监管机构、律师事务所、行业专家等内外部协作方;
(4)分析能力:逻辑思维严谨,擅长劳动类法律问题分析与案件承办,能独立研判法律议题并提出可行性方案,具备扎实的法律研究与判例解读能力;
(5)合规意识:能够前瞻性研判用工发展趋势,识别并管控潜在法律风险,主导制定合规制度与流程,具备大型企业集团用工合规实践者优先;
(6)团队合作:拥有良好的协作意识,能与团队成员紧密配合,共同推进法律事务落地;
(7)案件办理经验:具有较为丰富的诉讼实战经历,能独立主导劳动争议案件处理,累计不少于5年劳动纠纷案件实务经验。
2026-03-03 09:42
IP属地:北京

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本科5-10年
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