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一、核心岗位职责
1. 项目全生命周期管理:主导数据采集项目从需求与成本评估、方案规划、实施执行到验收交付的完整流程,制定明确的项目计划(包含时间节点、资源调配、风险应对策略等),保障项目按时、保质、按预算顺利推进。
2. 需求对接与方案设计:深入理解客户业务需求,拆解数据采集目标(如数据种类、采集规范、精度要求、合规边界等),设计匹配的采集实施方案(如资源配置、软硬件协同、现场作业流程等),并输出完整的技术文档(含技术选型、系统架构图、可行性论证等)。
3. 团队管理与协作:统筹数据采集团队日常运作,明确成员分工与绩效目标,组织技能培训(如采集工具操作),协调跨职能资源(如技术、法务、商务等部门),解决项目执行中的协同障碍。
4. 风险与质量管控:识别潜在项目风险(如数据质量异常、执行资源不足、合规隐患等),提前制定应对措施;建立数据采集质量核查机制(如完整性、准确性、时效性校验),定期输出质量分析报告,持续优化采集流程。
5. 合规与安全保障:联合法务团队确保采集流程符合国家相关法律法规(如《数据安全法》《个人信息保护法》)及行业标准,防范数据泄露或违规采集风险;主导与数据提供方签署合规协议,界定数据使用权限与责任边界。
6. 项目复盘与优化:在项目交付后组织总结复盘,提炼经验与问题(如流程堵点、技术难点),形成复盘文档;推动采集工具升级与自动化流程改进,提升团队整体执行效率与交付水平。

二、任职要求
(一)学历与专业背景
本科及以上学历
3年以上数据采集/采标类项目管理经验,其中至少1年带领3人以上团队完成端到端项目的管理经历。不限具体采集类型(如语音、图像、视频、车载等场景)。工作地点灵活,优先考虑大连、无锡、成都、重庆候选人。

(二)核心技能要求
1. 项目管理能力
- 熟悉项目管理方法论:能够制定计划、跟进进度、管理任务节点,
- 具备成本与资源统筹能力:合理配置人力与技术资源,控制项目支出,避免资源闲置或超配;
- 出色沟通与协调能力:能高效对接业务与技术团队,准确传达需求与技术约束,化解跨部门协作矛盾,推动问题快速落地。
2. 软素质要求
- 结果导向:以高质量交付为目标,主动推进工作进展,勇于承担责任;
- 学习能力:能快速掌握新型采集技术及行业动态;
- 抗压能力:适应多项目并行、紧急需求变更(如临时新增采集维度)、技术挑战等高压环境,保持稳定产出。
2026-09-30 13:17
IP属地:北京

职位福利

本科3-5年数据标注团队管理数据采集
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