成都·金牛区
职位详情
1、评估人员需依据既定评分标准，结合“期望表现”要求，对每轮对话内容进行1至5分的评分，并明确指出AI生成回复中存在的具体问题，例如：逻辑混乱、未响应指令、情感表达不足、产生幻觉等现象。
2、评估人员需对基于文本生成的音频质量进行判断，按照现有评判规则，对两段音频在-2至2分范围内进行相对评分，并说明音频中出现的具体问题，如：情感表现欠缺、音质不清晰、语速过快或停顿不当、发音错误等。
2、评估人员需对基于文本生成的音频质量进行判断，按照现有评判规则，对两段音频在-2至2分范围内进行相对评分，并说明音频中出现的具体问题，如：情感表现欠缺、音质不清晰、语速过快或停顿不当、发音错误等。
2026-08-21 12:46
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限文本标注汉语言文学语言转文字文本
澳鹏数据科技（上海）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
