职位详情
1、评估人员需依据既定评分标准,结合“期望表现”要求,对每轮对话内容进行1至5分的评分,并明确指出AI生成回复中存在的具体问题,例如:逻辑混乱、未响应指令、情感表达不足、产生幻觉等现象。
2、评估人员需对基于文本生成的音频质量进行判断,按照现有评判规则,对两段音频在-2至2分范围内进行相对评分,并说明音频中出现的具体问题,如:情感表现欠缺、音质不清晰、语速过快或停顿不当、发音错误等。
2、评估人员需对基于文本生成的音频质量进行判断,按照现有评判规则,对两段音频在-2至2分范围内进行相对评分,并说明音频中出现的具体问题,如:情感表现欠缺、音质不清晰、语速过快或停顿不当、发音错误等。
2026-06-17 13:20
IP属地:四川成都
职位福利
本科经验不限文本标注汉语言文学语言转文字文本

澳鹏数据科技(上海)有限公司
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