职位详情
工作职责:
1、构建医药企业培训课程体系、讲师团队及运营管理机制;
2、依据培训体系独立开发各类培训材料与实际案例,并承担专业化授课任务;
3、协同走访所属区域市场,深入识别营销团队在销售业务中的痛点,及时反馈并开展针对性辅导;
4、定期参与销售管理会议及学术交流活动,与业务端保持高效互动,分析人才发展需求,制定个性化培训计划,推动区域培训有效实施,助力业务团队能力提升;
5、配合人力资源负责人,建立各级员工能力考核与评估标准,定期组织人才盘点、面谈及多元评估工作。
任职资格:
1、具备2年以上相关岗位工作经验,本科及以上学历,医学、药学或管理类专业优先考虑;
2、具备较强的逻辑思维、组织协调能力及执行力;
3、了解医药行业相关政策法规,有大型制药企业一线销售或区域管理经验者优先。
1、构建医药企业培训课程体系、讲师团队及运营管理机制;
2、依据培训体系独立开发各类培训材料与实际案例,并承担专业化授课任务;
3、协同走访所属区域市场,深入识别营销团队在销售业务中的痛点,及时反馈并开展针对性辅导;
4、定期参与销售管理会议及学术交流活动,与业务端保持高效互动,分析人才发展需求,制定个性化培训计划,推动区域培训有效实施,助力业务团队能力提升;
5、配合人力资源负责人,建立各级员工能力考核与评估标准,定期组织人才盘点、面谈及多元评估工作。
任职资格:
1、具备2年以上相关岗位工作经验,本科及以上学历,医学、药学或管理类专业优先考虑;
2、具备较强的逻辑思维、组织协调能力及执行力;
3、了解医药行业相关政策法规,有大型制药企业一线销售或区域管理经验者优先。
2026-03-02 09:01
IP属地:广东广州
职位福利
本科3-5年销售业务培训新员工培训内部培训中级人力资源管理师高级人力资源管理师

扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

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