杭州·滨江区
职位详情
岗位职责：
1. 制定招聘相关制度，并推动政策在实际工作中的有效实施；
2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为人才引进策略提供可行性建议；
3. 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；
4. 参与招聘体系的搭建与持续改进，推动相关创新项目的落地执行；
5. 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源领域的变革工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上猎头或企业招聘工作经验，有储能、新能源行业背景者优先；
2. 完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，且在某一招聘领域具备扎实的专业能力；
3. 熟悉常用面试技巧及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力及人际洞察力，保持开放态度和积极学习意愿；
5. 拥有中高端人才或海外人才引进成功经验者优先考虑。
1. 制定招聘相关制度，并推动政策在实际工作中的有效实施；
2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为人才引进策略提供可行性建议；
3. 承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；
4. 参与招聘体系的搭建与持续改进，推动相关创新项目的落地执行；
5. 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源领域的变革工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上猎头或企业招聘工作经验，有储能、新能源行业背景者优先；
2. 完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，且在某一招聘领域具备扎实的专业能力；
3. 熟悉常用面试技巧及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规；
4. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力及人际洞察力，保持开放态度和积极学习意愿；
5. 拥有中高端人才或海外人才引进成功经验者优先考虑。
2026-03-02 08:32
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘技术岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
浙江利星能实业发展有限公司
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鱼泡安全保障
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