杭州·拱墅区
职位详情
一、发展空间
首阶段市场实习期（1-2个月）
第二阶段进修培训期（1个月）
第三阶段管理转型期（1个月）
第四阶段管理转型期（4-6个月）
经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。
二、岗位职责
1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域）
2、为客户提供保险与财富管理专业咨询
3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划
4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等
5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养
本岗位以培育金融管理人才为核心目标！
三、薪资待遇
1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！
2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万；
3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持；
4、提供公开透明的职级晋升评估机制；
5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。
四、工作要求
1、培养期内出勤率不低于80%
2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训
3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核
4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置
五、工作时间：
8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假
职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化
职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报
首阶段市场实习期（1-2个月）
第二阶段进修培训期（1个月）
第三阶段管理转型期（1个月）
第四阶段管理转型期（4-6个月）
经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。
二、岗位职责
1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域）
2、为客户提供保险与财富管理专业咨询
3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划
4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等
5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养
本岗位以培育金融管理人才为核心目标！
三、薪资待遇
1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！
2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万；
3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持；
4、提供公开透明的职级晋升评估机制；
5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。
四、工作要求
1、培养期内出勤率不低于80%
2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训
3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核
4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置
五、工作时间：
8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假
职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化
职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报
2026-03-02 08:31
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限企业客户个人客户KA大客户面销/陌拜地推销售电话销售
中国人寿保险股份有限公司杭州市拱墅支公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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杭州 拱墅区
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