职位详情
工作职责:
1. 根据门店运营实际,开展门店培训执行工作;
2. 协同优化培训相关的制度与流程,参与搭建培训需求体系;
3. 编制培训方案并推动实施,全程跟踪培训进展,开展效果评估及组织考核工作;
4. 参与培训课程设计与教材编写,独立承担部分课程的开发并在内部授课;
5. 对品牌直营体系提供服务、销售等模块的专项培训与后续跟进;
6. 结合店铺运营中的业务需求,进行现场带教指导,协助解决销售端实际问题
任职要求
1. 大专及以上学历;
2. 2年以上服装行业零售终端培训相关工作经验;
3. 具备良好的表达能力、时间管理能力及学习意识;
4. 具备培训计划制定与培训活动统筹协调的能力;
5. 工作积极主动,具备较强的沟通协作能力与亲和力;
1. 根据门店运营实际,开展门店培训执行工作;
2. 协同优化培训相关的制度与流程,参与搭建培训需求体系;
3. 编制培训方案并推动实施,全程跟踪培训进展,开展效果评估及组织考核工作;
4. 参与培训课程设计与教材编写,独立承担部分课程的开发并在内部授课;
5. 对品牌直营体系提供服务、销售等模块的专项培训与后续跟进;
6. 结合店铺运营中的业务需求,进行现场带教指导,协助解决销售端实际问题
任职要求
1. 大专及以上学历;
2. 2年以上服装行业零售终端培训相关工作经验;
3. 具备良好的表达能力、时间管理能力及学习意识;
4. 具备培训计划制定与培训活动统筹协调的能力;
5. 工作积极主动,具备较强的沟通协作能力与亲和力;
2026-03-01 11:59
IP属地:上海
职位福利
大专3-5年销售培训线下授课企业培训做五休二五险一金

上海群隆服饰有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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