徐汇区
职位详情
岗位职责:
1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，编制年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展过程复盘与优化调整。
2、人力资源预算管控：依据公司战略目标制定部门年度费用预算，并对预算执行情况进行全程跟踪，实施周期性评估与改进措施。
3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力模型，设计干部与高潜人才发展路径，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。
4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队打造等相关工作。
5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业；
3、具备不少于3年人力资源领域工作经验，熟练掌握Office办公软件，具有较强的文字撰写与报告输出能力；
4、具备良好的统筹规划能力及团队建设管理经验；
1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，编制年度人力资源计划并推动落地实施，定期开展过程复盘与优化调整。
2、人力资源预算管控：依据公司战略目标制定部门年度费用预算，并对预算执行情况进行全程跟踪，实施周期性评估与改进措施。
3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力模型，设计干部与高潜人才发展路径，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。
4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、能力提升及学习型团队打造等相关工作。
5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业；
3、具备不少于3年人力资源领域工作经验，熟练掌握Office办公软件，具有较强的文字撰写与报告输出能力；
4、具备良好的统筹规划能力及团队建设管理经验；
2026-02-28 09:29
IP属地：上海
职位福利
本科及以上3-5年HRBP
扬子江药业集团有限公司
· 6人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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