职位详情
岗位职责:
1. 结合公司业务发展规划,设计并优化组织架构,明确各职能部门职责与人员配置;
2. 牵头推进组织变革项目,提升内部协同效率,保障组织升级平稳落地;
3. 策划并执行年度招聘策略,打造并维护企业雇主品牌形象;
4. 深入理解业务运作模式及人才需求,为团队提供专业的人力资源解决方案;
5. 促进员工关系良性发展,推动积极向上的企业文化建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备8年以上人力资源管理工作经历,其中至少2年担任HR负责人职务;
2. 具备组织体系建设及招聘体系搭建的实操经验;
3. 拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力;
4. 有科技类公司或人工智能领域企业工作经验者优先考虑。
1. 结合公司业务发展规划,设计并优化组织架构,明确各职能部门职责与人员配置;
2. 牵头推进组织变革项目,提升内部协同效率,保障组织升级平稳落地;
3. 策划并执行年度招聘策略,打造并维护企业雇主品牌形象;
4. 深入理解业务运作模式及人才需求,为团队提供专业的人力资源解决方案;
5. 促进员工关系良性发展,推动积极向上的企业文化建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备8年以上人力资源管理工作经历,其中至少2年担任HR负责人职务;
2. 具备组织体系建设及招聘体系搭建的实操经验;
3. 拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及团队管理能力;
4. 有科技类公司或人工智能领域企业工作经验者优先考虑。
2026-02-28 09:26
IP属地:上海
职位福利
本科5-10年招聘

上海初人信息科技有限公司

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