太原·小店区
职位详情
催收专员岗位招聘
一、岗位职责
1. 负责处理逾期还款相关业务，有效管理应收款项，精准控制金融资产风险，保障资金安全。
2. 采用电话、短信、法律途径等合规手段推进逾期案件处理，提升催收效率与回款进度。
3. 全面记录催收过程及结果，及时反馈重要信息，严格执行操作流程，确保工作质量与合规标准。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，应届毕业生可报名；具备同行业经验且业绩突出者，学历条件可适度放宽。
2. 具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，能快速提取并分析案件核心信息。
3. 性格积极乐观，品行端正，工作主动性强，自律严谨，具有较强的团队合作意识。
4. 拥有银行、金融、销售、保险等领域从业经历者，在录用时将优先考虑。
三、福利待遇
1. 薪酬结构：3k-5k浮动底薪+全勤奖+高额提成+多重奖金+个人激励奖，搭配优质办公环境，收入上限不设限。
2. 基础福利：缴纳五险一金，叠加节日福利、生日专属礼包、团队聚餐与每日下午茶，关怀覆盖工作与生活。
3. 工作时间：8:50-12:00、13:30-18:00，每日1.5小时午休，平衡工作与休息。
4. 健康保障：公司配备常备医药箱，提供各类常用药物，全面呵护员工健康。
5. 灵活办公：支持居家办公，特殊情况（如封控）下公司免费提供电脑，确保收入稳定不受影响。
6. 成长支持：入职即享带薪培训，配备老带新一对一指导，定期组织专业培训，助力提升业务能力。
7. 带薪假期：涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等，充分保障员工权益。
8. 团队活动：一年多次部门聚餐，不定期组织团建旅游，增强团队凝聚力与归属感。
9. 薪资增长：浮动底薪次月起可上浮300元，最高上浮2000元，收入随工作经验稳步提升。
10. 晋升通道：提供清晰通畅的发展路径，普通专员→组长→主管→催收经理→总监，能力与职位同步进阶。
本公司为业绩导向型企业，员工转正、晋升与业绩水平紧密挂钩。若你热爱挑战、擅长与人沟通，渴望在高激励环境中实现自我价值，我们诚挚欢迎你的加入！
一、岗位职责
1. 负责处理逾期还款相关业务，有效管理应收款项，精准控制金融资产风险，保障资金安全。
2. 采用电话、短信、法律途径等合规手段推进逾期案件处理，提升催收效率与回款进度。
3. 全面记录催收过程及结果，及时反馈重要信息，严格执行操作流程，确保工作质量与合规标准。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，应届毕业生可报名；具备同行业经验且业绩突出者，学历条件可适度放宽。
2. 具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，能快速提取并分析案件核心信息。
3. 性格积极乐观，品行端正，工作主动性强，自律严谨，具有较强的团队合作意识。
4. 拥有银行、金融、销售、保险等领域从业经历者，在录用时将优先考虑。
三、福利待遇
1. 薪酬结构：3k-5k浮动底薪+全勤奖+高额提成+多重奖金+个人激励奖，搭配优质办公环境，收入上限不设限。
2. 基础福利：缴纳五险一金，叠加节日福利、生日专属礼包、团队聚餐与每日下午茶，关怀覆盖工作与生活。
3. 工作时间：8:50-12:00、13:30-18:00，每日1.5小时午休，平衡工作与休息。
4. 健康保障：公司配备常备医药箱，提供各类常用药物，全面呵护员工健康。
5. 灵活办公：支持居家办公，特殊情况（如封控）下公司免费提供电脑，确保收入稳定不受影响。
6. 成长支持：入职即享带薪培训，配备老带新一对一指导，定期组织专业培训，助力提升业务能力。
7. 带薪假期：涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等，充分保障员工权益。
8. 团队活动：一年多次部门聚餐，不定期组织团建旅游，增强团队凝聚力与归属感。
9. 薪资增长：浮动底薪次月起可上浮300元，最高上浮2000元，收入随工作经验稳步提升。
10. 晋升通道：提供清晰通畅的发展路径，普通专员→组长→主管→催收经理→总监，能力与职位同步进阶。
本公司为业绩导向型企业，员工转正、晋升与业绩水平紧密挂钩。若你热爱挑战、擅长与人沟通，渴望在高激励环境中实现自我价值，我们诚挚欢迎你的加入！
2026-02-28 08:54
IP属地：山西太原
职位福利
学历不限经验不限电话催收司法催收M4催收M0催收抢案催收 普案催收现场催收
河南银河商务信息咨询有限公司太原分公司
不需要融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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