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公司是00后的天下!!欢迎应届生投递!

【岗位职责】:
1. 学习基础的营销体系(主管将全程指导产品知识与市场营销技能)。
2. 逐步掌握团队管理能力,从带领1人起步,最终发展为10人规模的小组负责人。
3. 参与公司内部运营学习:协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务,深入理解运营流程,迈向分公司管理岗位。

【任职要求】:
1. 性格自信开朗,具备良好的协作意识,责任心强,富有事业追求。
2. 对销售工作充满热情,愿意接受挑战,追求高收入目标;
3. 具备较强的学习能力,态度积极,乐于突破自我潜能;

【薪资待遇】:
1、试用期:无责任底薪5100元+1500元奖金(综合底薪6600元)+提成+年终奖,平均月收入6000-9000元;你的成长速度决定收入水平。
2、转正后:平均月薪8000元以上(业绩优异者可达10000-30000元);作为基层管理岗,收入更具稳定性;
3、工作氛围轻松融洽;
4、系统化培训:新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训,涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程(全程不收取任何费用);
5、员工宿舍:公司提供设施齐全的免费住宿,距办公区步行仅5分钟;
6、节日福利:端午、中秋、生日等节日发放礼金;
7、团队活动:每年组织两次及以上员工集体旅游,员工生日举办庆祝聚会;
8、深造机会:年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。

【关于公司】:
我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业,旗下设有四大业务板块:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。

【培养计划】:
建立公平、公开、公正的晋升机制,所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标,将在100个城市培养500名职业经理人。

【我们能提供的】:
1、工作氛围端:充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境;
2、培训成长端:由管理团队开展系列岗前培训,包括团队集中授课与个人专属辅导;内容涵盖——
知识篇:企业文化、发展战略、产品知识、各项制度;
技巧篇:信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等;
3、总部支持端:提供专业课程与技能培训资源支持;
4、个人成长端:采用“传、帮、带”模式助力发展——传授经验技能,帮助能力提升与瓶颈突破,全程陪伴成长,直至独立胜任岗位,激发内在动力;
5、晋升发展端:数字化、透明化的晋升体系,打造适合年轻人发展的成长平台
2026-02-27 17:28
IP属地:河南郑州

职位福利

学历不限经验不限B端用户用户增长产品迭代活动策划
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郑州市乘阳信息科技有限公司
· 2人以上
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