杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责
1、主导产品运营中心的战略规划与实施，根据公司产品特性（如SaaS平台、消费级应用、企业服务工具等），设计并落地适配的用户运营、增长策略及服务体系；
2、聚焦核心产品线（可注明如CRM系统、营销工具、用户端App等），制定并推进覆盖全生命周期的运营方案，涵盖拉新、激活、留存、转化及复购环节；
3、构建以数据为核心的运营分析机制，持续追踪关键业务指标（如DAU/MAU、用户留存率、付费转化率、客单价等），驱动产品优化与策略迭代；
4、组织用户调研与行为数据分析，输出有价值的用户洞察，支持产品团队在体验优化和功能设计上的决策；
5、统筹策划并执行各类运营活动，包括线上推广、用户培训、行业峰会等，增强产品影响力与用户活跃度；
6、组建并培养专业化的运营队伍，明确岗位分工与协作流程，提升团队对业务的理解与执行能力；
7、联动产品、技术、市场、销售等多部门，推动运营策略高效落地，保障产品目标与整体业务战略一致。
二、任职要求
1、本科及以上学历，优先考虑市场营销、统计学、计算机、商业分析等相关专业背景；
2、8年以上互联网或科技领域运营经验，具备至少3年管理10人以上产品运营团队的经历，有从零搭建运营体系或实现产品规模增长的成功实践；
3、拥有与产品类型相匹配的深度运营经验，例如：
若为SaaS产品：需具备企业客户运营管理能力，熟悉ARR、NDR、LTV等核心指标，有客户成功体系搭建经历；
若为消费端App：擅长用户增长与社区运营，掌握渠道投放、内容营销、社交裂变等运营手段；
若为平台型产品：具备双边市场运营思维，能有效协调供给与需求两端的策略平衡；
4、熟练使用数据分析工具（如SQL、Tableau、神策、GrowingIO等），可独立完成数据挖掘与策略优化；
5、具备敏锐的商业判断力、资源整合能力及跨部门协同推动力，能在快速变化的环境中带领团队达成目标；
6、思维灵活，学习能力强，持续关注科技行业发展动态与用户行为演变趋势；
7、具有创业心态，能适应高压力、快节奏的工作模式。
三、福利待遇
1、薪酬结构：28-45K/月，由基础薪资70% + 绩效30%+项目奖金构成，特别优秀者可面议；
2、入职即缴纳五险一金，实行周末双休，法定节假日按国家规定执行；
3、提供年度健康体检、节日礼品、团建经费、年度旅游、日常下午茶等员工福利；
4、倡导开放、扁平的管理模式，提供清晰的职业成长路径与晋升机会；
5、有机会参与公司股权激励计划，共享企业长期发展成果。
Base：杭州
杭州：杭州市滨江区金盛科创大厦B座4楼009室
1、主导产品运营中心的战略规划与实施，根据公司产品特性（如SaaS平台、消费级应用、企业服务工具等），设计并落地适配的用户运营、增长策略及服务体系；
2、聚焦核心产品线（可注明如CRM系统、营销工具、用户端App等），制定并推进覆盖全生命周期的运营方案，涵盖拉新、激活、留存、转化及复购环节；
3、构建以数据为核心的运营分析机制，持续追踪关键业务指标（如DAU/MAU、用户留存率、付费转化率、客单价等），驱动产品优化与策略迭代；
4、组织用户调研与行为数据分析，输出有价值的用户洞察，支持产品团队在体验优化和功能设计上的决策；
5、统筹策划并执行各类运营活动，包括线上推广、用户培训、行业峰会等，增强产品影响力与用户活跃度；
6、组建并培养专业化的运营队伍，明确岗位分工与协作流程，提升团队对业务的理解与执行能力；
7、联动产品、技术、市场、销售等多部门，推动运营策略高效落地，保障产品目标与整体业务战略一致。
二、任职要求
1、本科及以上学历，优先考虑市场营销、统计学、计算机、商业分析等相关专业背景；
2、8年以上互联网或科技领域运营经验，具备至少3年管理10人以上产品运营团队的经历，有从零搭建运营体系或实现产品规模增长的成功实践；
3、拥有与产品类型相匹配的深度运营经验，例如：
若为SaaS产品：需具备企业客户运营管理能力，熟悉ARR、NDR、LTV等核心指标，有客户成功体系搭建经历；
若为消费端App：擅长用户增长与社区运营，掌握渠道投放、内容营销、社交裂变等运营手段；
若为平台型产品：具备双边市场运营思维，能有效协调供给与需求两端的策略平衡；
4、熟练使用数据分析工具（如SQL、Tableau、神策、GrowingIO等），可独立完成数据挖掘与策略优化；
5、具备敏锐的商业判断力、资源整合能力及跨部门协同推动力，能在快速变化的环境中带领团队达成目标；
6、思维灵活，学习能力强，持续关注科技行业发展动态与用户行为演变趋势；
7、具有创业心态，能适应高压力、快节奏的工作模式。
三、福利待遇
1、薪酬结构：28-45K/月，由基础薪资70% + 绩效30%+项目奖金构成，特别优秀者可面议；
2、入职即缴纳五险一金，实行周末双休，法定节假日按国家规定执行；
3、提供年度健康体检、节日礼品、团建经费、年度旅游、日常下午茶等员工福利；
4、倡导开放、扁平的管理模式，提供清晰的职业成长路径与晋升机会；
5、有机会参与公司股权激励计划，共享企业长期发展成果。
Base：杭州
杭州：杭州市滨江区金盛科创大厦B座4楼009室
2026-02-27 10:31
IP属地：浙江杭州
职位福利
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