青岛·城阳区
职位详情
临沂为新开城市，前期需前往潍坊学习约半个月，之后返回临沂开展办公室选址及开城相关工作【目前临沂尚未确定固定办公场所】（底薪范围需面议）
岗位内容：
1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，拟定销售策略、执行方案，并进行任务分解、落地实施与过程督导；
2、负责团队的搭建与日常管理，带领团队达成业绩目标，对每月业绩成果承担直接责任；
3、系统构建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素质；
4、营造积极进取、拼搏奋进的工作氛围，打造高执行力的销售团队；
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；
6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。
岗位任职要求：
1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；
2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作与员工激励。
欢迎投递简历，若未回复请耐心等待，我们将逐一查看每份申请
岗位内容：
1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，拟定销售策略、执行方案，并进行任务分解、落地实施与过程督导；
2、负责团队的搭建与日常管理，带领团队达成业绩目标，对每月业绩成果承担直接责任；
3、系统构建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素质；
4、营造积极进取、拼搏奋进的工作氛围，打造高执行力的销售团队；
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；
6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。
岗位任职要求：
1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；
2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作与员工激励。
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2026-02-27 10:02
IP属地：山东青岛
职位福利
大专1-3年华北大区面销/陌拜企业客户地推团队搭建开城
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