武汉·汉阳区
职位详情
岗位职责：
1. 负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效
2. 组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并协同化解劳动关系风险
3. 协助制定与优化员工关系管理制度、流程及话术手册，推动政策落地与执行一致性
4. 对接劳动争议调解、仲裁及诉讼相关事务，配合法务完成证据整理与应对支持
5. 定期开展劳动法规培训与政策宣导，提升业务部门HRBP及管理者员工关系合规意识
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先
2. 具备1-3年人力资源行业经验，熟悉劳动合同法及地方性法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，能独立应对敏感事务
4. 逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
1. 负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效
2. 组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并协同化解劳动关系风险
3. 协助制定与优化员工关系管理制度、流程及话术手册，推动政策落地与执行一致性
4. 对接劳动争议调解、仲裁及诉讼相关事务，配合法务完成证据整理与应对支持
5. 定期开展劳动法规培训与政策宣导，提升业务部门HRBP及管理者员工关系合规意识
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先
2. 具备1-3年人力资源行业经验，熟悉劳动合同法及地方性法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，能独立应对敏感事务
4. 逻辑清晰、责任心强，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
2026-02-27 09:21
IP属地：湖北
职位福利
大专及以上1-3年
世联企业服务集团有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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