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职位详情
职位概述
我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员，作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务，致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围，支持研发团队及公司整体业务目标的实现。
主要职责
1. 招聘与配置：执行研发及其他职能部门的招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查，确保关键岗位及时到岗。
2. 员工关系与入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续；维护员工档案，协助处理员工咨询与关系维护。
3. 基础人事运营：协助核算考勤、薪酬数据；组织员工活动、培训及会议；解答员工关于公司制度、福利的疑问。
4. 行政事务管理：负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理；对接物业、供应商，安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。
5. 制度与文化建设：协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度，参与企业文化建设活动。
任职要求
1. 基本条件：
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
· 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有科技型公司或初创企业经验者优先。
2. 核心技能：
· 熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘流程。
· 熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT）及常用办公设备。
· 具备良好的公文写作能力。
3. 素质要求：
· 性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通协调能力和服务意识。
· 责任心强，工作严谨细致，能处理多任务并保守工作秘密。
· 学习能力强，对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。
· 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。
我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员，作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务，致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围，支持研发团队及公司整体业务目标的实现。
主要职责
1. 招聘与配置：执行研发及其他职能部门的招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查，确保关键岗位及时到岗。
2. 员工关系与入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续；维护员工档案，协助处理员工咨询与关系维护。
3. 基础人事运营：协助核算考勤、薪酬数据；组织员工活动、培训及会议；解答员工关于公司制度、福利的疑问。
4. 行政事务管理：负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理；对接物业、供应商，安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。
5. 制度与文化建设：协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度，参与企业文化建设活动。
任职要求
1. 基本条件：
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
· 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有科技型公司或初创企业经验者优先。
2. 核心技能：
· 熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘流程。
· 熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT）及常用办公设备。
· 具备良好的公文写作能力。
3. 素质要求：
· 性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通协调能力和服务意识。
· 责任心强，工作严谨细致，能处理多任务并保守工作秘密。
· 学习能力强，对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。
· 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。
2026-02-25 14:15
IP属地：广东
职位福利
大专
安健科为（深圳）科技有限公司
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