职位详情
岗位职责
1. 依据项目目标规划测试方案,制定详尽的测试实施计划。
2. 统筹测试任务分派,把控团队执行节奏,及时处理技术难点与协作障碍;持续改进工作流程,提高测试效能,开展专项培训以增强团队专业能力。
3. 主导核心模块测试用例设计,审核组员输出的测试用例,全面负责功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试等关键测试环节。
4. 管理缺陷全流程闭环,协同开发完成问题定位与修复验证,组织回归测试;编制测试总结报告,深入分析质量数据,输出优化建议以保障产品稳定性。
5. 对接相关协作方明确需求内容,参与需求与架构评审,从测试视角识别潜在风险并提出可行性改进建议。
6. 推动引入主流自动化测试工具(如 Selenium、JMeter、Pytest)及持续集成环境,提升测试自动化水平;推进测试流程规范化,健全测试资产文档体系。
7. 预判测试阶段可能存在的风险点,制定应对预案,确保项目按期高质量上线交付。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程或相近专业背景,具备5年以上软件测试工作经验,其中至少2年团队管理经历,掌握软件测试全周期流程。
2. 精通功能、性能、接口及自动化测试相关方法论与实践。
3. 熟练运用常见测试工具(如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler)及缺陷跟踪系统(如 JIRA、Bugzilla)。
4. 掌握 Python/Java 编程语言,具备编写自动化测试脚本和搭建测试框架的能力。
5. 熟悉数据库(MySQL、Oracle)操作,能够通过 SQL 实现数据准确性校验。
6. 了解 Linux 操作系统及基础网络协议(TCP/IP、HTTP)应用。
7. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和高强度工作适应力。
8. 加分项:具备大型项目或复杂系统测试经验(如分布式系统、微服务架构),熟悉 DevOps 或 CI/CD 实践流程,有性能调优或安全测试经验者优先。
福利待遇:
1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+绩效奖金+年度两次调薪机会
2. 六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等人文关怀
培养体系:
1. 个性化成长路径:配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会,构建多维度成长支持体系,满足个体发展需求,助力技能与职业素养双提升;
2. 多样化学习方式:线下阶段性集中授课+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3. 双轨晋升机制:“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道,支持跨岗轮岗,推动人才复合型成长。
发展空间:
1. 纵向发展:测试主管
2. 横向拓展:产品管理、项目管理等相关岗位
1. 依据项目目标规划测试方案,制定详尽的测试实施计划。
2. 统筹测试任务分派,把控团队执行节奏,及时处理技术难点与协作障碍;持续改进工作流程,提高测试效能,开展专项培训以增强团队专业能力。
3. 主导核心模块测试用例设计,审核组员输出的测试用例,全面负责功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试等关键测试环节。
4. 管理缺陷全流程闭环,协同开发完成问题定位与修复验证,组织回归测试;编制测试总结报告,深入分析质量数据,输出优化建议以保障产品稳定性。
5. 对接相关协作方明确需求内容,参与需求与架构评审,从测试视角识别潜在风险并提出可行性改进建议。
6. 推动引入主流自动化测试工具(如 Selenium、JMeter、Pytest)及持续集成环境,提升测试自动化水平;推进测试流程规范化,健全测试资产文档体系。
7. 预判测试阶段可能存在的风险点,制定应对预案,确保项目按期高质量上线交付。
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程或相近专业背景,具备5年以上软件测试工作经验,其中至少2年团队管理经历,掌握软件测试全周期流程。
2. 精通功能、性能、接口及自动化测试相关方法论与实践。
3. 熟练运用常见测试工具(如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler)及缺陷跟踪系统(如 JIRA、Bugzilla)。
4. 掌握 Python/Java 编程语言,具备编写自动化测试脚本和搭建测试框架的能力。
5. 熟悉数据库(MySQL、Oracle)操作,能够通过 SQL 实现数据准确性校验。
6. 了解 Linux 操作系统及基础网络协议(TCP/IP、HTTP)应用。
7. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和高强度工作适应力。
8. 加分项:具备大型项目或复杂系统测试经验(如分布式系统、微服务架构),熟悉 DevOps 或 CI/CD 实践流程,有性能调优或安全测试经验者优先。
福利待遇:
1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+绩效奖金+年度两次调薪机会
2. 六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等人文关怀
培养体系:
1. 个性化成长路径:配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会,构建多维度成长支持体系,满足个体发展需求,助力技能与职业素养双提升;
2. 多样化学习方式:线下阶段性集中授课+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3. 双轨晋升机制:“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道,支持跨岗轮岗,推动人才复合型成长。
发展空间:
1. 纵向发展:测试主管
2. 横向拓展:产品管理、项目管理等相关岗位
2026-05-28 13:53
IP属地:陕西西安
职位福利
本科5-10年功能测试自动化测试性能测试

北京万维盈创科技发展有限公司
不需要融资 · 500-999人

工作地址

鱼泡安全保障
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