丰台区
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岗位职责：
一、人事相关工作事项：
1. 负责事业部人事管理工作，包括协助领导拟定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。
2. 根据部门编制与组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。
3. 负责日常考勤数据的收集与统计，按月对接集团人事部门完成考勤提报。
4. 协助主管完成每月经营数据汇总，参与内部绩效考核执行，并配合集团人事审核流程。
5. 协助负责人监督事业部员工行为规范及工作纪律，落实相关考核机制；
二、行政相关工作事项：
1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。
2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍、停车区域的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等日常运营支出的缴纳。
3. 各类文件的审核、归档管理，建立并维护合同台账、体系资料，实施低值易耗品及固定资产的管控。
4. 组织安排会议并记录纪要，策划执行部门活动，承担客户来访接待等相关事务；
三、数据统计分析工作：
1. 配合运营经理对项目客户的整体运营情况进行数据分析，涵盖售价、成本、费用及毛利等维度；
2. 完成各类统计报表的编制与跟进，如每日配送异常反馈、客户投诉记录，追溯问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；编制每日物流出车情况统计表等。
3. 完成上级交办的其他专项任务。
任职要求：
1、年龄25至35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；具备三年以内同岗经验，至少在一家企业连续工作满一年以上，了解人事与财务基础法律法规。
2、有食材配送、政府采购供应链行业从业经历者优先；持有财务中级职称者优先录用。
3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，掌握常用函数公式，具备良好的文字撰写能力。
4、品行端正，勤奋踏实，学习能力强，积极主动，能适应一定强度的工作压力；
5、具备出色的跨部门沟通、协调能力，以及较强的组织统筹、管理能力和应变抗压水平；
6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。
一、人事相关工作事项：
1. 负责事业部人事管理工作，包括协助领导拟定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。
2. 根据部门编制与组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。
3. 负责日常考勤数据的收集与统计，按月对接集团人事部门完成考勤提报。
4. 协助主管完成每月经营数据汇总，参与内部绩效考核执行，并配合集团人事审核流程。
5. 协助负责人监督事业部员工行为规范及工作纪律，落实相关考核机制；
二、行政相关工作事项：
1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。
2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍、停车区域的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等日常运营支出的缴纳。
3. 各类文件的审核、归档管理，建立并维护合同台账、体系资料，实施低值易耗品及固定资产的管控。
4. 组织安排会议并记录纪要，策划执行部门活动，承担客户来访接待等相关事务；
三、数据统计分析工作：
1. 配合运营经理对项目客户的整体运营情况进行数据分析，涵盖售价、成本、费用及毛利等维度；
2. 完成各类统计报表的编制与跟进，如每日配送异常反馈、客户投诉记录，追溯问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；编制每日物流出车情况统计表等。
3. 完成上级交办的其他专项任务。
任职要求：
1、年龄25至35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；具备三年以内同岗经验，至少在一家企业连续工作满一年以上，了解人事与财务基础法律法规。
2、有食材配送、政府采购供应链行业从业经历者优先；持有财务中级职称者优先录用。
3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，掌握常用函数公式，具备良好的文字撰写能力。
4、品行端正，勤奋踏实，学习能力强，积极主动，能适应一定强度的工作压力；
5、具备出色的跨部门沟通、协调能力，以及较强的组织统筹、管理能力和应变抗压水平；
6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。
2026-02-24 18:05
IP属地：北京
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