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职位描述:
1、日程管理:合理统筹总经理的日常工作安排,包括会议、商务出行、接待拜访等事项,科学规划时间分配,及时跟进调整并做好提醒,确保高效有序,并兼任总经理专职驾驶员。
2、会议管理:负责总经理出席或主持的各类会议全流程支持,包含会前准备(发送通知、拟定议程、整理材料)、会中记录(撰写会议纪要)及会后落实(推动决议执行、收集反馈),同时做好高层会议室的日常维护与调度。
3、访客接待:统筹重要客户来访的接待工作,包括行程引导与活动安排,展现公司专业形象与服务水平。
4、信息传递:在总经理与公司各部门、外部单位之间准确、迅速地传达指令、信息及意见反馈,保障沟通顺畅。
5、关系协调:协助维护总经理对外的重要合作关系网络,涵盖客户、合作伙伴及政府机构等关键联系人。
6、档案管理:建立并完善总经理工作相关文件档案体系,确保资料分类清晰、便于查阅且安全保密。
7、差旅事务:全面负责总经理出差期间的各项事宜,涵盖机票预订、酒店安排、签证办理、交通接驳、行程规划及费用报销结算。

任职要求:
1、教育背景:全日制本科毕业,211院校学历优先考虑。
2、专业范围:文秘、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景。
3、工作经验:具备1-2年秘书、行政助理或相关岗位实际经验,熟悉企业行政运作流程,掌握基本商务礼仪规范。
4、性别年龄:不限;年龄不超过26岁。

核心能力要求:
1、沟通协调能力:擅长与内外部人员高效对接,具备良好的跨部门协作意识,能妥善处理敏感事务,维护高管权威与形象;
2、组织与时间管理能力:精通日程规划、会议组织及差旅行程安排,能够灵活应对突发状况,具备多任务并行处理能力,工作条理分明;
3、文书与行政实务能力:可独立撰写报告、纪要等公文材料,注重细节,熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理分析能力;
4、保密意识与职业素养:严格遵守公司保密规定,责任心强,品行端正,性格稳重细致,能承受高强度工作节奏,接受 occasional 加班;
5、主动性与前瞻性:具备前瞻思维,能主动预判工作需求,提前部署,而非等待指示;
6、问题应对能力:面对突发事件能冷静处置,提出初步应对方案或有效整合资源解决问题。

个人素质要求:
1、情商较高,适应弹性工作时间安排;
2、具备优良的职业道德和强烈的敬业精神;
3、拥有持续学习意愿,能快速掌握岗位所需技能并适应工作变化。
2026-02-24 17:14
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科1-3年
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