合肥·包河区
职位详情
职位亮点（企业有上市规划）:
1: 寻找志同道合、目标统一的企业合伙人
2: 享有企业利润分红及超额利润分红权益
3: 通过三年考核可转为正式注册股东
4: 全程参与战略决策，共享企业成长成果
任职资格:
1: 具备创业精神，拥有经营者视角
2: 有带领团队实现从百人规模到规模化落地的成功经验
3: 接受“基础薪资+高比例分红”的合伙人薪酬模式
（一）岗位职责：
一、战略规划
1、结合企业发展所处阶段，协助董事长制定贴合实际的中长期发展战略。
2、跟踪连锁餐饮行业发展趋势，研究对标企业在经营模式、组织体系、销售策略等方面的实践，为公司战略制定提供有效信息支撑。
二、运营管理
1、依据董事长审批的各部门工作计划，开展指导、检查、推动与绩效评估工作。
2、在董事长领导下，列席并指导各部门工作例会，对会议方向、内容设计及成效进行监督与评价。
3、围绕各部门任务目标，统筹协调工作效率，督促工作计划落实，并实施跟踪问效。
4、监督公司营销策略与运营执行情况，及时反馈优化建议；
5、搜集并分析目标市场与竞品动态，定期向董事长提交可行性建议；
6、关注各部门员工心理状态，激发工作热情与敬业意识，提升创新力与执行力。
三、综合管理
1、掌握各中心月度目标达成进度，持续追踪业务变化，深入分析问题并及时上报，保障决策高效、问题闭环。
2、协同人事行政职能，服务并支撑各业务单元，确保工作推进顺畅、衔接无断点。
（二）任职要求：
1、年龄：30-48周岁；
2、学历：本科及以上；
3、经验：具备5年以上连锁餐饮领域管理经历，其中至少3年连锁加盟型餐饮运营实战背景；
4、能力：具备出色的宏观统筹、深度分析、逻辑推理、决策判断、授权激励、管理指导与沟通协调能力，符合职业经理人标准素养；
5、知识：熟悉国家餐饮行业相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论，了解市场营销学、经济学、管理学等基础专业知识；
6、其他要求：踏实肯干，具有高度责任心与使命感，对企业忠诚可靠。
岗位福利：
激励奖金： 努力即有回报，全年奖金总额达4-6薪，含月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖励（年均2-4薪）
工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月
节日关怀：春节、中秋等传统佳节发放礼品，传递企业温情；
健康保障：每年组织全员体检，守护员工身心健康；
团队活动：每年安排1-2次团建，强化团队协作氛围；
员工关怀：每月举办生日会+不定期下午茶、零食供应，营造轻松工作环境；
加分项
具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒
1: 寻找志同道合、目标统一的企业合伙人
2: 享有企业利润分红及超额利润分红权益
3: 通过三年考核可转为正式注册股东
4: 全程参与战略决策，共享企业成长成果
任职资格:
1: 具备创业精神，拥有经营者视角
2: 有带领团队实现从百人规模到规模化落地的成功经验
3: 接受“基础薪资+高比例分红”的合伙人薪酬模式
（一）岗位职责：
一、战略规划
1、结合企业发展所处阶段，协助董事长制定贴合实际的中长期发展战略。
2、跟踪连锁餐饮行业发展趋势，研究对标企业在经营模式、组织体系、销售策略等方面的实践，为公司战略制定提供有效信息支撑。
二、运营管理
1、依据董事长审批的各部门工作计划，开展指导、检查、推动与绩效评估工作。
2、在董事长领导下，列席并指导各部门工作例会，对会议方向、内容设计及成效进行监督与评价。
3、围绕各部门任务目标，统筹协调工作效率，督促工作计划落实，并实施跟踪问效。
4、监督公司营销策略与运营执行情况，及时反馈优化建议；
5、搜集并分析目标市场与竞品动态，定期向董事长提交可行性建议；
6、关注各部门员工心理状态，激发工作热情与敬业意识，提升创新力与执行力。
三、综合管理
1、掌握各中心月度目标达成进度，持续追踪业务变化，深入分析问题并及时上报，保障决策高效、问题闭环。
2、协同人事行政职能，服务并支撑各业务单元，确保工作推进顺畅、衔接无断点。
（二）任职要求：
1、年龄：30-48周岁；
2、学历：本科及以上；
3、经验：具备5年以上连锁餐饮领域管理经历，其中至少3年连锁加盟型餐饮运营实战背景；
4、能力：具备出色的宏观统筹、深度分析、逻辑推理、决策判断、授权激励、管理指导与沟通协调能力，符合职业经理人标准素养；
5、知识：熟悉国家餐饮行业相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论，了解市场营销学、经济学、管理学等基础专业知识；
6、其他要求：踏实肯干，具有高度责任心与使命感，对企业忠诚可靠。
岗位福利：
激励奖金： 努力即有回报，全年奖金总额达4-6薪，含月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖励（年均2-4薪）
工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月
节日关怀：春节、中秋等传统佳节发放礼品，传递企业温情；
健康保障：每年组织全员体检，守护员工身心健康；
团队活动：每年安排1-2次团建，强化团队协作氛围；
员工关怀：每月举办生日会+不定期下午茶、零食供应，营造轻松工作环境；
加分项
具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒
2025-12-15 17:30
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年供应商管理人事行政销售管理财务管理消费品民企/私企商务谈判
安徽康恒餐饮管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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