苏州·吴江区
职位详情
岗位内容：
1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理日常人事事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。
6. 协调处理劳动争议、工伤事故及员工保险相关事宜
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；有百人以上制造型企业团队管理经验者优先
2. 具备出色的语言表达与书面沟通能力，能独立拟定合同关键条款
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定
4. 能适应高强度工作节奏，具备任务优先级判断与高效执行能力
5. 拥有良好的协作意识，能在团队中发挥成熟、可靠的核心作用
1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理日常人事事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。
6. 协调处理劳动争议、工伤事故及员工保险相关事宜
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；有百人以上制造型企业团队管理经验者优先
2. 具备出色的语言表达与书面沟通能力，能独立拟定合同关键条款
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定
4. 能适应高强度工作节奏，具备任务优先级判断与高效执行能力
5. 拥有良好的协作意识，能在团队中发挥成熟、可靠的核心作用
2026-02-24 15:31
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年绩效管理员工关系
吴江市胜利吊装搬运有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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