杭州·上城区
职位详情
1. 职位介绍
长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。
健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。
2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制设计，打破传统行业局限，助力来自各领域的人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，打造可持续发展的事业新平台。
2. 岗位职责：
（1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案
（2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务
（3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度经营
（4）达成个人业绩目标或团队发展指标
（5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动
3. 任职要求
年龄：24(含)-50(含)周岁
学历：大专及以上
从业经历：
（1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业流动记录
（2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年同业变动不超过一次；非同业背景者需曾担任管理岗位或拥有丰富销售经验，具备优质客户资源，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往个人年收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定）
（3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85%
品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录
其他要求：具备较强的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳
4. 收入待遇：面议
收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶）
HWP专属创业津贴：最长可达18个月，共设近10个阶梯档位，累计最高可获288万元，助力事业发展初期稳步成长
保险保障：商业医疗险+意外险+公积金等福利项目
培训支持：覆盖不同成长阶段的专业培训、体验式学习和特色课程，内容涵盖长寿、健康、财富三大领域
工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划
其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等
*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同为准
*本招聘属于银行保险续期部门渠道
*收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人福利所设，非劳动关系下的法定社会保障项目
长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养三位一体的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。
健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。
2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承”等机制设计，打破传统行业局限，助力来自各领域的人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，打造可持续发展的事业新平台。
2. 岗位职责：
（1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案
（2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务
（3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度经营
（4）达成个人业绩目标或团队发展指标
（5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动
3. 任职要求
年龄：24(含)-50(含)周岁
学历：大专及以上
从业经历：
（1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业流动记录
（2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年同业变动不超过一次；非同业背景者需曾担任管理岗位或拥有丰富销售经验，具备优质客户资源，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往个人年收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定）
（3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85%
品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录
其他要求：具备较强的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳
4. 收入待遇：面议
收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶）
HWP专属创业津贴：最长可达18个月，共设近10个阶梯档位，累计最高可获288万元，助力事业发展初期稳步成长
保险保障：商业医疗险+意外险+公积金等福利项目
培训支持：覆盖不同成长阶段的专业培训、体验式学习和特色课程，内容涵盖长寿、健康、财富三大领域
工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划
其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等
*健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同为准
*本招聘属于银行保险续期部门渠道
*收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；社保补贴与公积金为公司为提升代理人福利所设，非劳动关系下的法定社会保障项目
2026-02-24 14:58
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限1-3年续保销售保险内勤寿险理财保险养老险
泰康保险集团股份有限公司
· 3人以上
鱼泡安全保障
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