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(一)工作要求
1、承接甲方客户RPO招聘项目交付任务,充分理解客户业务需求,制定并落地实施高效的招聘方案,确保招聘目标如期达成;
2、独立推进职位发布、人才搜寻、面试安排及录用跟进等全流程招聘环节,兼顾招聘效率与人才质量;
3、开发并维护多元化的外部招聘渠道资源,如招聘平台、社交媒体、第三方机构等,持续完善渠道资源体系;
4、开展招聘供应商的筛选、评估、商务谈判及长期关系管理,优化合作结构,降低用工成本,提升协作效能;
5、配合优化招聘交付流程与标准化建设,参与团队内部分导教与经验分享,助力整体交付水平提升。

(二)任职资格
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上招聘相关工作经验,有RPO项目、猎头背景或大规模招聘实操经历者优先;
3、熟悉主流招聘渠道运作模式,拥有渠道开拓或供应商管理经验者更佳;
4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识以及较强的承压能力;
5、工作态度积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神,以结果为导向;
6、熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与报告输出能力。
2026-02-24 14:46
IP属地:山东青岛

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大专3-5年社会招聘
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青岛兴程人力资源有限公司
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