职位详情
岗位职责:
1、依据公司战略规划,制定年度目标,策划销售方案,组织实施并分解任务,推动执行与过程管控;
2、统筹团队组建与日常管理,带领团队达成销售指标,对月度业绩成果承担直接责任;
3、系统构建各级业务管理体系,持续推进落地实施,全面提升销售人员专业水平与综合素养;
4、营造积极进取、勇于挑战的工作环境,打造高执行力的销售作战团队。
5、搭建并优化销售激励机制与在岗培训体系,持续提升团队作战效率。
6、定期组织各类经营分析会议,及时识别业绩风险,督导目标达成,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效保障管理与业绩双目标实现;树立标杆团队典范并推广成功经验,针对落后团队进行诊断分析并推动改善。
任职要求:
1、结果导向,具备强烈的目标意识与奋斗精神;
2、具备5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾管理30-50人销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
1、依据公司战略规划,制定年度目标,策划销售方案,组织实施并分解任务,推动执行与过程管控;
2、统筹团队组建与日常管理,带领团队达成销售指标,对月度业绩成果承担直接责任;
3、系统构建各级业务管理体系,持续推进落地实施,全面提升销售人员专业水平与综合素养;
4、营造积极进取、勇于挑战的工作环境,打造高执行力的销售作战团队。
5、搭建并优化销售激励机制与在岗培训体系,持续提升团队作战效率。
6、定期组织各类经营分析会议,及时识别业绩风险,督导目标达成,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效保障管理与业绩双目标实现;树立标杆团队典范并推广成功经验,针对落后团队进行诊断分析并推动改善。
任职要求:
1、结果导向,具备强烈的目标意识与奋斗精神;
2、具备5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾管理30-50人销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作及人员激励。
2026-02-24 13:43
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
大专及以上5-10年面销/陌拜企业客户

深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 5人以上


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