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岗位职责:
1、依据公司战略规划,制定年度经营计划,设计销售策略并推进执行,完成目标分解与落地实施,持续跟踪进度;
2、统筹团队组建与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度业绩成果承担直接责任;
3、系统构建各级业务管理体系,推动机制有效运行,全面提升销售人员专业能力与综合素养;
4、培育积极进取、勇于挑战的工作环境,建设高执行力的销售组织;
5、优化销售激励机制与在岗培训体系,持续提升团队作战效率;
6、定期组织各类经营管理会议,及时识别运营风险,跟进目标达成情况,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,助力管理与业绩双目标实现;总结优秀分校实践案例进行推广复制,针对薄弱分校深入分析原因并推动改善。

任职要求:
1、结果导向,具备强烈的进取心与职业追求;
2、拥有5年以上B端销售从业经历,其中至少2年中层管理经验,曾管理30-50人规模销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作与人员激励。
2025-12-24 06:38
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年销售经验团队招募及培养开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划
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深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人
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