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岗位职责:
1、配合上级完善人力资源相关制度的建立与优化;
2、负责招聘实施、培训组织及员工劳动关系管理等相关工作;
3、负责人事档案的日常维护,办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
4、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先;
2、具备良好的团队协作能力,工作认真负责,执行能力强;
3、具有较强的书面表达与公文写作能力。
2026-02-24 13:25
IP属地:四川成都

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本科及以上3-5年招聘员工关系
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成都空御科技有限公司
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