成都·武侯区
职位详情
岗位职责
1. 主导检测中心发展战略规划及年度经营目标制定，全面负责业绩与利润指标的实现；统筹检测业务发展布局，推进数字化、智能化转型，增强整体竞争实力。
2. 构建科学高效的组织体系，牵头开展团队组建、人才培养与激励机制建设，培育专业化人才梯队；带领团队落实年度检测任务，完善绩效评估机制，强化团队执行效能。
3. 负责矿山特种设备（如提升系统、通风装置、压力容器等）检测方案的策划与审核，主导解决关键技术问题；建立并优化质量管理体系，保障检测数据真实准确，防范服务过程中的质量风险。
4. 分析矿山行业发展趋势与市场动向，积极开拓检测服务、技术咨询及安全评价等业务领域；维护重点客户合作，妥善处理重大投诉与技术争议，持续积累优质客户群体。
5. 严格执行《特种设备安全法》《矿山安全法》等相关法律法规，健全内部安全管理规范；统筹现场作业安全监管，确保无安全事故发生，并顺利通过政府主管部门监督检查。
6. 协调公司内部各职能部门、矿山企业、监管单位及外部合作伙伴，整合资源应对项目关键难题；推动企业品牌塑造，提升公司在行业内的声誉与影响力。
岗位要求
1. 具备本科及以上学历，专业方向为机械工程、安全工程、矿山机电、特种设备检测等相关领域；具有本科学历或高级工程师职称者优先考虑。
2. 持有国家市场监督管理总局核发的特种设备检验检测师/员资格证书，具备电工证等相关资质者优先。
3. 拥有5年以上特种设备检测相关工作经验，其中至少2年专注于矿山领域特种设备检测管理工作；熟悉设计、安装、检测及维护全流程，有在国有大中型矿山或矿山设计单位工作经历者优先。
4. 年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，能胜任频繁出差和高强度工作节奏。
5. 认同企业核心价值观，具备高度的责任感、职业操守和全局观念。
6. 具备出色的书面表达与公文撰写能力，可独立完成各类报告、技术文档的编制工作。
1. 主导检测中心发展战略规划及年度经营目标制定，全面负责业绩与利润指标的实现；统筹检测业务发展布局，推进数字化、智能化转型，增强整体竞争实力。
2. 构建科学高效的组织体系，牵头开展团队组建、人才培养与激励机制建设，培育专业化人才梯队；带领团队落实年度检测任务，完善绩效评估机制，强化团队执行效能。
3. 负责矿山特种设备（如提升系统、通风装置、压力容器等）检测方案的策划与审核，主导解决关键技术问题；建立并优化质量管理体系，保障检测数据真实准确，防范服务过程中的质量风险。
4. 分析矿山行业发展趋势与市场动向，积极开拓检测服务、技术咨询及安全评价等业务领域；维护重点客户合作，妥善处理重大投诉与技术争议，持续积累优质客户群体。
5. 严格执行《特种设备安全法》《矿山安全法》等相关法律法规，健全内部安全管理规范；统筹现场作业安全监管，确保无安全事故发生，并顺利通过政府主管部门监督检查。
6. 协调公司内部各职能部门、矿山企业、监管单位及外部合作伙伴，整合资源应对项目关键难题；推动企业品牌塑造，提升公司在行业内的声誉与影响力。
岗位要求
1. 具备本科及以上学历，专业方向为机械工程、安全工程、矿山机电、特种设备检测等相关领域；具有本科学历或高级工程师职称者优先考虑。
2. 持有国家市场监督管理总局核发的特种设备检验检测师/员资格证书，具备电工证等相关资质者优先。
3. 拥有5年以上特种设备检测相关工作经验，其中至少2年专注于矿山领域特种设备检测管理工作；熟悉设计、安装、检测及维护全流程，有在国有大中型矿山或矿山设计单位工作经历者优先。
4. 年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，能胜任频繁出差和高强度工作节奏。
5. 认同企业核心价值观，具备高度的责任感、职业操守和全局观念。
6. 具备出色的书面表达与公文撰写能力，可独立完成各类报告、技术文档的编制工作。
2026-02-24 13:16
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年
新疆有色冶金设计研究院有限公司四川成都分公司
20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
总裁/总经理/CEO
3-5万元/月
总裁/总经理/CEO经验不限学历不限民企/私企51-100人互联网服务业不需要融资有总裁/CEO/总经理从业经验从0-1搭建团队
成都 武侯区
陆先生 · 成都奔星昨日活跃
收藏职位
