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薪资范围: 6K-12K(可面议)

岗位职责:
1、配合制定并落实企业人力资源战略,持续完善和提升人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。
2、建立并推行各项人力资源制度、流程与标准,确保体系规范运行并有效实施。
3、依据公司业务发展需要,编制年度招聘计划,独立承担中高端职位的招聘任务,按时达成人才引进目标;拓展并维护多元化招聘渠道,搭建人才储备机制,提高招聘效能与质量。
4、组织开展培训需求分析,拟定年度培训方案并推动执行,跟踪培训成果;协助构建员工职业发展路径,推进人才梯队建设与核心人才培养工作。
5、实施并优化绩效管理机制,主导绩效考核全过程,开展绩效反馈与面谈;参与薪酬福利体系设计与管理,组织内外部薪酬调研,保障激励性与市场竞争力。
6、负责员工关系日常管理,包括员工沟通、纠纷协调、离职访谈等工作,营造和谐稳定的劳动关系。
7、策划并执行员工关怀活动,助力企业文化传播,增强团队凝聚力与员工归属感。
8、统筹部分行政管理工作,如办公环境维护、资产管控、日常采购、接待事务等,保障行政支持高效有序。
9、参与部门内部运营管理,协助优化跨部门协作流程,提升整体工作效率。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上人力资源全模块工作经验,具备主管或同等管理岗位经历者优先。
3、熟练掌握人力资源各核心模块操作,并能实现模块间的系统整合,具备丰富的实操经验。
4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的用工风险防控与处理能力。
5、拥有较强的行政管理能力,对办公室行政事务有深入理解与实践经验。
6、具备良好的团队领导力、沟通协调能力,能够高效推进制度与项目落地。
7、具备优秀的分析判断、问题解决及抗压能力,工作细致认真,责任心强。
8、语言表达清晰,文字功底扎实,擅长人际交往,能熟练运用企业微信等办公工具。
9、工作积极主动,服务意识强,具备良好的协作精神。

我们提供:
1、具有竞争力的薪资待遇、五险一金、项目奖金及调薪机会。
2、表现突出且愿意与企业共同成长者,可享受利润分红+期权激励(可随时转换为原始股)。
3、享受年假、周末双休及法定节假日。
4、上班时间:08:30/09:00-18:00/18:30。
5、上班地点:西安市雁塔区旺座曲江D座2503。
6、5A级办公环境,配备咖啡机、微波炉、冰箱、消毒柜等设施,享有生日福利、端午、中秋、春节节日礼品,定期组织聚餐与团建活动。
2026-02-24 12:53
IP属地:陕西西安

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本科及以上5-10年HRBP
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