武汉·江岸区
职位详情
1.招聘全流程执行：
1) 结合各部门用人需求，制定并落实招聘方案。
2) 熟练使用主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘及内推等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。
3) 负责简历筛选、初轮电话沟通或视频面试，评估候选人基本条件与岗位适配性。
4) 组织协调业务部门面试安排，跟进面试进度及反馈收集。
5) 开展候选人背景核查（如需），确保信息真实有效。
6) 承担录用意向沟通、授权范围内的薪酬协商及Offer发放工作。
7) 维护候选人信息库，保障候选人体验良好。
2.招聘数据分析与优化：
1) 定期汇总并分析招聘相关数据（如渠道成效、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进策略，提升招聘效率与质量。
2) 更新和维护招聘数据报表。
3.雇主品牌建设支持：
1) 协助维护公司在各类招聘平台的形象与信息展示。
2) 参与校园宣讲会、招聘会等活动，助力公司雇主品牌推广。
4.招聘流程优化：
协助优化招聘流程、制度及相关工具，提升招聘工作的专业度与规范性。
5.其他基础人事工作：
根据实际需要，可协助处理少量员工入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事事务。
1) 结合各部门用人需求，制定并落实招聘方案。
2) 熟练使用主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘及内推等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。
3) 负责简历筛选、初轮电话沟通或视频面试，评估候选人基本条件与岗位适配性。
4) 组织协调业务部门面试安排，跟进面试进度及反馈收集。
5) 开展候选人背景核查（如需），确保信息真实有效。
6) 承担录用意向沟通、授权范围内的薪酬协商及Offer发放工作。
7) 维护候选人信息库，保障候选人体验良好。
2.招聘数据分析与优化：
1) 定期汇总并分析招聘相关数据（如渠道成效、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进策略，提升招聘效率与质量。
2) 更新和维护招聘数据报表。
3.雇主品牌建设支持：
1) 协助维护公司在各类招聘平台的形象与信息展示。
2) 参与校园宣讲会、招聘会等活动，助力公司雇主品牌推广。
4.招聘流程优化：
协助优化招聘流程、制度及相关工具，提升招聘工作的专业度与规范性。
5.其他基础人事工作：
根据实际需要，可协助处理少量员工入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事事务。
2026-02-24 12:30
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘接受单休
武汉舐犊体育科技有限公司
未融资 · 20-99人
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