武汉·江岸区
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1.招聘全流程执行：
1) 结合各部门用人需求，制定并落实招聘方案。
2) 熟练使用主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘及内推等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。
3) 负责简历筛选、初轮电话沟通或视频面试，评估候选人基本条件与岗位适配性。
4) 组织协调业务部门面试安排，跟进面试进度及反馈收集。
5) 开展候选人背景核查（如需），确保信息真实有效。
6) 承担录用意向沟通、授权范围内的薪酬协商及Offer发放工作。
7) 维护候选人信息库，保障候选人体验良好。
2.招聘数据分析与优化：
1) 定期汇总并分析招聘相关数据（如渠道成效、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进策略，提升招聘效率与质量。
2) 更新和维护招聘数据报表。
3.雇主品牌建设支持：
1) 协助维护公司在各类招聘平台的形象与信息展示。
2) 参与校园宣讲会、招聘会等活动，助力公司雇主品牌推广。
4.招聘流程优化：
协助优化招聘流程、制度及相关工具，提升招聘工作的专业度与规范性。
5.其他基础人事工作：
根据实际需要，可协助处理少量员工入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事事务。
1) 结合各部门用人需求，制定并落实招聘方案。
2) 熟练使用主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘及内推等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。
3) 负责简历筛选、初轮电话沟通或视频面试，评估候选人基本条件与岗位适配性。
4) 组织协调业务部门面试安排，跟进面试进度及反馈收集。
5) 开展候选人背景核查（如需），确保信息真实有效。
6) 承担录用意向沟通、授权范围内的薪酬协商及Offer发放工作。
7) 维护候选人信息库，保障候选人体验良好。
2.招聘数据分析与优化：
1) 定期汇总并分析招聘相关数据（如渠道成效、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进策略，提升招聘效率与质量。
2) 更新和维护招聘数据报表。
3.雇主品牌建设支持：
1) 协助维护公司在各类招聘平台的形象与信息展示。
2) 参与校园宣讲会、招聘会等活动，助力公司雇主品牌推广。
4.招聘流程优化：
协助优化招聘流程、制度及相关工具，提升招聘工作的专业度与规范性。
5.其他基础人事工作：
根据实际需要，可协助处理少量员工入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事事务。
2026-02-24 12:30
IP属地：湖北武汉
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