深圳·龙岗区
职位详情
【薪酬福利】
1、收入模式自主可控，收益高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！
②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪酬情况可投递简历后咨询了解！
2、员工福利体系
①毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金支持政策
③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会
④提供住宿支持方案
⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡
每月15日准时发放底薪（无论是否产生业绩）及各项补贴+绩效，25日发放业绩核算奖金，月均收入达1.7万元以上！
【上班时间】
上午9点至晚上9点半，中间含3小时休息时间，每周一、周二灵活调休1.5天，可自主选择早班或晚班出勤
【关于晋升】
营销【精英】发展路径：A1置业顾问-A12资深置业专家
营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁
内部【岗位竞聘】开放职能类职位：市场部、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部员工公开竞聘
【关于培训】
1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习
2、基地集训：各区域每周组织一次围绕市场经济的系统化培训
3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”培养机制
职位福利：绩效奖金、节日关怀、五险一金、带薪年假、团队管理机会、年度多次调薪、创业型组织氛围、定期团队建设活动
1、收入模式自主可控，收益高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！
②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪酬情况可投递简历后咨询了解！
2、员工福利体系
①毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用
②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金支持政策
③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会
④提供住宿支持方案
⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡
每月15日准时发放底薪（无论是否产生业绩）及各项补贴+绩效，25日发放业绩核算奖金，月均收入达1.7万元以上！
【上班时间】
上午9点至晚上9点半，中间含3小时休息时间，每周一、周二灵活调休1.5天，可自主选择早班或晚班出勤
【关于晋升】
营销【精英】发展路径：A1置业顾问-A12资深置业专家
营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁
内部【岗位竞聘】开放职能类职位：市场部、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部员工公开竞聘
【关于培训】
1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习
2、基地集训：各区域每周组织一次围绕市场经济的系统化培训
3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”培养机制
职位福利：绩效奖金、节日关怀、五险一金、带薪年假、团队管理机会、年度多次调薪、创业型组织氛围、定期团队建设活动
2026-02-25 08:10
IP属地：广东深圳
职位福利
大专经验不限个人客户面销/陌拜电话销售网络销售
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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