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岗位职责
1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈资源,精准匹配客户需求,提供置业前期的全面信息支持;
2、开展房客源的开发、积累与日常维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业化的房产交易服务方案,推动交易达成;
3、依托平台强大赋能,实行协作搭档模式,团队联合服务,帮助签约双方优化交易流程,降低交易成本,规避风险,量身定制置业计划,与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。

任职资格
1、年满十八周岁,不限专业背景与从业经历;
2、性格积极乐观,富有热情,工作态度认真细致;
3、具备吃苦精神,责任心强,敢于面对挑战,拥有良好的语言表达和人际沟通能力;
4、认同企业价值观,遵守规章制度,接受公司统一管理。
【欢迎退伍军人加入,公司已设立转业军人专属通道】

薪资待遇
1、薪酬结构:收入自主分配机制,收益由个人业绩决定,深圳新员工起薪最高可达7500元(具体面议)+高额提成比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资详情可投递简历后咨询!
2、福利体系
应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益,应届毕业生到岗可按标准报销一次来程交通费用
缴纳五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持
丰富的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行安排
提供住宿配套解决方案
工作时间灵活,支持双休、单休或调休自由选择,平衡工作与生活
超额带薪假期之外,公司设有12项特色福利假,如每月1次“说走就走”随心假,以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期

3、培训与晋升体系
配备完善的线上线下融合培训机制,年度投入超2亿元用于人才培养,全国设立1000+培训基地,开设2000+课程内容,配备3000+专职讲师,实施导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育工程,加速职业成长!
晋升标准清晰透明,后备人才培养机制健全,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向发展,专业序列最高可晋升至置业总裁,管理序列最高可达营销总裁!

4、团队特点
集团化运营,学习型组织,创业型氛围,开放包容文化,团队年轻活力,作风职业规范,协作高效专业,管理扁平透明,人际关系简单真诚,广受认可的优质雇主期待您的加入!
2026-02-24 11:41
IP属地:广东深圳

职位福利

学历不限经验不限生日福利五险一金住房补贴团建福利带薪培训高提成
企业发布信息图
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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