杭州·钱塘区
职位详情
这不是一份纯装维工作
你既要搞定网络安装维修，也要承担包区内50%-60%的服务营销任务（有专项提成）。——更像你管一个“小型电信片区”，收入高低全凭本事。
一、我们在找两种人
岗位 服务对象 核心场景
智家工程师 家庭/公众客户 宽带、WiFi、智能家居安装维修 + 推荐提速包/智家礼包
智企工程师 中小企业客户 企业组网、专线、监控安防 + 挖掘云办公/视频会议需求
工作地点：杭州钱塘区下沙、白杨街道（按居住地就近划片，做四休一排班）
二、你要做的事（两岗通用）
装维保畅通
负责包区内电信宽带/ITV/智家产品的安装、调试、故障维修，按工单闭环管理。
服务即营销（重要）
上门时主动测速、提出优化方案（如全屋WiFi调优、企业网络改造），顺势推荐适合的升级套餐或智能产品。
营销任务约占你日常工作的50%-60%，公司有成熟话术和培训赋能，不需要你“硬推销”。
包区客情维护
经营好自己的“一亩三分地”，做好老客户维系、续费提醒、满意度提升，长期收益更稳。
三、谁适合来
学历：大专及以上（通信、计算机、营销等相关优先）；退伍人员或能力强者可放宽至高中/中专。
经验：无经验给带薪培训；有弱电、销售、客户维系经验者优先。
身体素质：能登高爬梯、不怕穿管布线，无恐高症。
软素质：敢开口沟通、有服务意识、能抗压、愿意为更高收入多跑多干。
优先项：有登高证/电工证/通信行业证书。
四、你能拿到什么
薪资：维护费 + 计件提成 + 营销奖励 + 各类补贴 → 综合6000~18000元/月，上不封顶
（做过社区经理的老员工很多月入过万，考核透明）
保障：入职五险一金
福利：高温补贴、节日福利、年度体检、带薪年假、工会关怀
成长：杭州电信“客触岗位明星”晋升体系，收入+岗位双通道
五、工作模式
工作时间：做四休一（排班制，相对灵活）
分配原则：根据你家住在下沙/白杨街道的位置，尽量就近划片，减少路上奔波。
六、怎么应聘
发简历到鱼泡沟通对话栏或邮箱：[招聘邮箱]
邮件标题格式：应聘智家/智企工程师 + 姓名
面试流程：简历筛选 → 电话沟通→ 线下面试→ 实操培训3个月后上岗
没有任何押金或培训费，入职即签劳动合同。
一句话总结：
既会装维又会聊，电信包区等你搞；收入不封顶，离家近，五险一金交得稳。
你既要搞定网络安装维修，也要承担包区内50%-60%的服务营销任务（有专项提成）。——更像你管一个“小型电信片区”，收入高低全凭本事。
一、我们在找两种人
岗位 服务对象 核心场景
智家工程师 家庭/公众客户 宽带、WiFi、智能家居安装维修 + 推荐提速包/智家礼包
智企工程师 中小企业客户 企业组网、专线、监控安防 + 挖掘云办公/视频会议需求
工作地点：杭州钱塘区下沙、白杨街道（按居住地就近划片，做四休一排班）
二、你要做的事（两岗通用）
装维保畅通
负责包区内电信宽带/ITV/智家产品的安装、调试、故障维修，按工单闭环管理。
服务即营销（重要）
上门时主动测速、提出优化方案（如全屋WiFi调优、企业网络改造），顺势推荐适合的升级套餐或智能产品。
营销任务约占你日常工作的50%-60%，公司有成熟话术和培训赋能，不需要你“硬推销”。
包区客情维护
经营好自己的“一亩三分地”，做好老客户维系、续费提醒、满意度提升，长期收益更稳。
三、谁适合来
学历：大专及以上（通信、计算机、营销等相关优先）；退伍人员或能力强者可放宽至高中/中专。
经验：无经验给带薪培训；有弱电、销售、客户维系经验者优先。
身体素质：能登高爬梯、不怕穿管布线，无恐高症。
软素质：敢开口沟通、有服务意识、能抗压、愿意为更高收入多跑多干。
优先项：有登高证/电工证/通信行业证书。
四、你能拿到什么
薪资：维护费 + 计件提成 + 营销奖励 + 各类补贴 → 综合6000~18000元/月，上不封顶
（做过社区经理的老员工很多月入过万，考核透明）
保障：入职五险一金
福利：高温补贴、节日福利、年度体检、带薪年假、工会关怀
成长：杭州电信“客触岗位明星”晋升体系，收入+岗位双通道
五、工作模式
工作时间：做四休一（排班制，相对灵活）
分配原则：根据你家住在下沙/白杨街道的位置，尽量就近划片，减少路上奔波。
六、怎么应聘
发简历到鱼泡沟通对话栏或邮箱：[招聘邮箱]
邮件标题格式：应聘智家/智企工程师 + 姓名
面试流程：简历筛选 → 电话沟通→ 线下面试→ 实操培训3个月后上岗
没有任何押金或培训费，入职即签劳动合同。
一句话总结：
既会装维又会聊，电信包区等你搞；收入不封顶，离家近，五险一金交得稳。
2026-06-09 15:00
IP属地：浙江
职位福利
高中3-5年五险一金有销售性质通信专业销售经验电工证登高证有驾照接受无宽带装维经验宽带、弱电、监控，光纤，营销，服务
中国电信股份有限公司杭州分公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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