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岗位职责:
1、负责店铺商品上架管理,优化关键词及详情页面,熟悉产品特性并具备销售转化能力;
2、及时响应客户询盘,主动开拓潜在客户,运用外贸沟通策略推动订单达成;
3、主导合同签订至发货的全流程执行,协调生产、质检与物流环节有序衔接;
4、基于平台数据分析行业动态,优化运营方案,持续提升客户满意度与复购率。

任职要求:
1、英语或国际贸易相关专业背景,具备独立完成交易及跟单经历者优先考虑;
2、了解消费者行为心理,拥有出色的沟通与谈判能力,能准确把握客户需求,服务意识强;
3、有电商平台销售工作经验,具有国际站业务实操经验者更佳。

员工福利:
1、发薪:每月15日按时发放薪资,遇休息日或节假日则提前一日支付;
2、入职周年:设立入职纪念奖金及专属礼遇
司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度组织前往省内、全国热门旅游目的地,打卡网红景点;
4、传统节日福利:自入职起全员享受传统节庆假日福利;
5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等;
6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的贺金;
7、生日福利:生日当月领取精美礼品一份;
8、公司活动:举办电商大促周年庆典及员工互动活动,参与即有机会抽取惊喜礼品;
9、公司氛围:90后为主力团队,平均年龄26岁,工作环境轻松融洽,实行扁平化管理;
10、新人入职:提供1对1导师制带教,配套系统培训与全程指导,零经验亦可安心上岗;
11、晋升机制:重视人才培养与发展,多通道晋升路径,每季度/半年开放晋升机会;
12、公司目前实行单休,自2026年4月1日起将调整为单双休轮转制度;
13、公司设立老员工「回家计划」,保留司龄权益,开通专属返聘通道。
2026-02-11 11:17
IP属地:河南洛阳

职位福利

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