职位详情
岗位职责:
1、依据平台规则与运营规范进行商品筛选及销售管理;
2、负责商品上架与类目划分,提炼产品关键词并优化商品详情页内容;
3、调研市场动态与竞品信息,定期整理分析销售数据;
4、策划并执行店铺日常营销活动,提高店铺流量与转化效果;
5、及时响应客户售后需求,妥善处理客户实际问题。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备大学英语四级水平;
2、工作态度端正,责任心强,注重细节,学习能力突出,具备良好的协作精神。
员工福利:
1、发薪:每月15日准时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付;
2、入职周年:设立入职周年奖励机制及纪念礼品
司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可组织省内、全国热门景点旅游,打卡网红地标;
4、传统节日福利:自入职起全员享受春节、中秋等传统节日专属福利;
5、公司全体女性员工在3月8日当天可领取节日礼品一份+享受半天带薪假期;
6、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等;
7、结婚/生育礼金:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金;
8、生日福利:生日当月可领取精致礼品一份;
9、公司活动:举办大型电商节日庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节;
10、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理模式;
11、新人入职:提供1对1导师辅导机制,包含系统性培训与实操指导,零经验也可快速上手;
12、晋升机制:重视人才发展与培养,每季度或半年开放多岗位晋升通道。
1、依据平台规则与运营规范进行商品筛选及销售管理;
2、负责商品上架与类目划分,提炼产品关键词并优化商品详情页内容;
3、调研市场动态与竞品信息,定期整理分析销售数据;
4、策划并执行店铺日常营销活动,提高店铺流量与转化效果;
5、及时响应客户售后需求,妥善处理客户实际问题。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备大学英语四级水平;
2、工作态度端正,责任心强,注重细节,学习能力突出,具备良好的协作精神。
员工福利:
1、发薪:每月15日准时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付;
2、入职周年:设立入职周年奖励机制及纪念礼品
司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼
司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼
司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼
司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼
司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼
司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼
3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可组织省内、全国热门景点旅游,打卡网红地标;
4、传统节日福利:自入职起全员享受春节、中秋等传统节日专属福利;
5、公司全体女性员工在3月8日当天可领取节日礼品一份+享受半天带薪假期;
6、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日,以及带薪年假、婚假等;
7、结婚/生育礼金:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金;
8、生日福利:生日当月可领取精致礼品一份;
9、公司活动:举办大型电商节日庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节;
10、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理模式;
11、新人入职:提供1对1导师辅导机制,包含系统性培训与实操指导,零经验也可快速上手;
12、晋升机制:重视人才发展与培养,每季度或半年开放多岗位晋升通道。
2025-12-16 08:35
IP属地:河南洛阳
职位福利
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洛阳炎恩家具集团有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

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