成都·双流区
职位详情
要求：人力资源专业、性格开朗健谈
1. 职位需求分析：与业务部门充分对接，全面了解招聘岗位的具体要求，包括工作内容、能力标准、薪酬范围等，确保人才匹配度。
2. 招聘渠道管理：统筹各类招聘途径，如线上平台、社交网络、员工推荐等，持续优化渠道资源以提升招聘成效。
3. 简历筛选：对投递简历进行整理与评估，初步判断候选人与岗位的契合程度，输出符合要求的候选人名单用于后续流程。
4. 面试安排：协调用人团队与求职者之间的时间安排，推进面试有序开展，保障招聘流程高效顺畅。
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2. 招聘渠道管理：统筹各类招聘途径，如线上平台、社交网络、员工推荐等，持续优化渠道资源以提升招聘成效。
3. 简历筛选：对投递简历进行整理与评估，初步判断候选人与岗位的契合程度，输出符合要求的候选人名单用于后续流程。
4. 面试安排：协调用人团队与求职者之间的时间安排，推进面试有序开展，保障招聘流程高效顺畅。
2026-02-11 11:16
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限
成都川越教育服务有限责任公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
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