职位详情
岗位职责:
1、负责制定年度、季度招募计划,指导开展招募作业,及时满足各单位的用人需求;
2、负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成;
3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜;
4、负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上大中型企业招聘相关工作经验;
2、熟悉国家、地方的劳动法律法规,熟悉招聘的理论及方法;
3、熟悉能力素质模型构建的原理、方法、程序及后续应用等;
4、逻辑清晰,具备较强的数字敏感度和分析能力;
5、具有较强的团队领导力。
企业简介:
朴朴超市是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含:水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等,日常生活所需品类一应俱全,一站式购齐,用户足不出户,手机上随时随地搞定日常生活所需。
朴朴公司希望能以创新的商业模式,高效的仓储配送模式,打造出客户体验超越现有主流电商网站的新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力,提升效率降低成本,以30分钟送达、更低为用户省时省钱打造极致体验,以可靠品质推动中国电商环境改善,同时推动中国食品安全进程,成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。
朴朴公司目前处于创业初期阶段,已经历天使轮、 pre-A轮和A轮三轮融资。朴朴超市App于2016年9月上线,获得了用户的普遍好评。目前市场范围主要在福州,2018年开始开拓厦门市场,并计划于2019年全面启动长沙、武汉、合肥等全国城市扩张。创始团队核心成员均为互联网及零售领域的连续创业者,有丰富成功的创业经验。我们希望能寻找到较优秀的互联网及零售业人才,携手创造电商新时代。如果你充满激情、敢于创新、勇于挑战、相信未来、相信互联网,那么,请加入我们,共写移动互联网新篇章!
1、负责制定年度、季度招募计划,指导开展招募作业,及时满足各单位的用人需求;
2、负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成;
3、负责中高端人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜;
4、负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理;
5、完成上级领导交办的其他工作。
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2、熟悉国家、地方的劳动法律法规,熟悉招聘的理论及方法;
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4、逻辑清晰,具备较强的数字敏感度和分析能力;
5、具有较强的团队领导力。
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2026-02-03 18:29
IP属地:广东深圳
职位福利
本科

深圳市朴朴网络科技有限公司
C轮 · 10000人以上

工作地址

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