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一、岗位职责
(一)基础职责
1、独立承担公司各类法律文书的拟定与审查工作,包括购销合同、劳动合同、服务协议及内部管理制度等,确保文件内容合法合规,并符合实际业务运作需要;
2、主动识别企业在经营管理、人力资源、商务合作等方面的法律风险,提出切实可行的风险防控措施及用工管理规范;为管理层及各部门提供专业法律支持,准确回应外部相关法律咨询;
3、全面负责劳动争议、合同纠纷等法律事项的处理,视情况协调外部律师资源,全程跟进仲裁或诉讼程序,有效维护公司合法权益;
4、协助优化企业合规管理机制,牵头组织年度合规培训(每年不少于4场);同时统筹商标权等知识产权事务及合同档案的标准化管理工作。

(二)专项深耕职责
1、合同与合规专项:构建公司统一的合同标准体系,制定10类以上核心业务合同模板;持续跟踪行业最新法律法规与监管动态,及时发布合规操作指引;实现合同从签署、履行到归档的全流程管控,降低履约风险;
2、诉讼与纠纷专项:独立主导复杂案件处理,确保案件胜诉或达成和解的比例不低于80%;建立企业内部纠纷案例库,提炼经验用于后续风险预警;保持与外部律所、法院等机构的良好协作关系;
3、行业合规与项目支持:深入掌握所在行业相关法规政策,参与重大项目的法律尽调及商业谈判,结合行业特点建设差异化合规体系,保障重点项目依法有序推进。

二、任职要求
(一)硬性条件
1、本科及以上学历,法学专业背景(民商法、经济法方向优先),硕士优先;
具备法律职业资格证书(A证)者优先;
2、具有3-5年法务岗位工作经验或知名律所从业经历,有中大型企业法务实战经验,具备综合型法务能力,或在合同合规、争议解决等领域取得突出成果者优先;
3、熟练掌握《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等主要法律法规,了解诉讼、仲裁的基本流程及相关规则。

(二)能力要求
1、综合能力:具备出色的法律文书撰写能力,可独立完成法律意见书等专业文件;擅长跨部门协同沟通,能将法律术语转化为易于理解的表达,推动建议落地执行;抗压性强,能够高效并行处理多项任务,对突发法律问题具备快速反应与解决能力;
2、专业能力:在合同管理、纠纷处理或行业合规方向拥有1-2个深度实践案例以证明专业水平;熟悉合同管理系统或法律信息平台(如北大法宝、威科先行)者,视为加分项。
2026-01-31 09:27
IP属地:浙江杭州

职位福利

本科3-5年快消品侵权维权律师执业资格证诉讼仲裁IPO上市合规管理医疗律所工作经验法学专业背景劳动用工金融团队管理工作经验
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