成都·龙泉驿区
职位详情
岗位职责:
1、战略落地：依据公司整体战略方向，制定所负责城市门店的拓展目标及运营规划。
2、目标推进：联动中台团队推动区域日常运营工作，保障核心经营指标完成，包括GMV、运营成本、盈利水平、门店评分、收货时效、到货完好率及客户投诉处理等。
3、人员统筹：全面管理辖区团队，重点关注一线员工稳定性、人效表现、人才发展与后备梯队搭建等工作。
4、规范执行：督导前置仓及加盟连锁门店落实公司标准化要求，确保各环节合规运行，涵盖6S管理、商品损耗控制、岗位操作流程、库存与库位管理等方面。
5、履约提效：围绕总部履约策略，联合中台运用数字化工具、平台化管理和人力调配手段，优化区域履约表现（如准时交付、配送耗时、分拣效率、预约响应等）。
6、体验优化：主动跟进用户反馈，妥善处理商品、配送及服务类负面评价，坚持客户为中心，持续提升门店服务品质与商品水准。
7、协同联动：打通跨部门协作链条，促进信息高效传递，科学统筹资源配置，实现资源利用最优化。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类相关专业（如企业管理、工商管理）优先考虑。
2、具备连锁直营店、便利店、生鲜超市等行业城市经理或同等以上岗位工作经验（如名创优品、711、全家、罗森、小象超市等全国性连锁零售企业）。
3、熟悉管理学原理，掌握成本管控、项目运作、团队培养等相关知识，拥有跨部门沟通协调与组织管理能力。
4、具备出色的团队领导力，决策果敢有担当，擅长目标分解与过程管控，逻辑清晰、判断力强，抗压性强且富有竞争意识。
1、战略落地：依据公司整体战略方向，制定所负责城市门店的拓展目标及运营规划。
2、目标推进：联动中台团队推动区域日常运营工作，保障核心经营指标完成，包括GMV、运营成本、盈利水平、门店评分、收货时效、到货完好率及客户投诉处理等。
3、人员统筹：全面管理辖区团队，重点关注一线员工稳定性、人效表现、人才发展与后备梯队搭建等工作。
4、规范执行：督导前置仓及加盟连锁门店落实公司标准化要求，确保各环节合规运行，涵盖6S管理、商品损耗控制、岗位操作流程、库存与库位管理等方面。
5、履约提效：围绕总部履约策略，联合中台运用数字化工具、平台化管理和人力调配手段，优化区域履约表现（如准时交付、配送耗时、分拣效率、预约响应等）。
6、体验优化：主动跟进用户反馈，妥善处理商品、配送及服务类负面评价，坚持客户为中心，持续提升门店服务品质与商品水准。
7、协同联动：打通跨部门协作链条，促进信息高效传递，科学统筹资源配置，实现资源利用最优化。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类相关专业（如企业管理、工商管理）优先考虑。
2、具备连锁直营店、便利店、生鲜超市等行业城市经理或同等以上岗位工作经验（如名创优品、711、全家、罗森、小象超市等全国性连锁零售企业）。
3、熟悉管理学原理，掌握成本管控、项目运作、团队培养等相关知识，拥有跨部门沟通协调与组织管理能力。
4、具备出色的团队领导力，决策果敢有担当，擅长目标分解与过程管控，逻辑清晰、判断力强，抗压性强且富有竞争意识。
2026-01-31 09:04
IP属地：四川成都
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